构成了矛盾性，形成了利益冲突。有的企业主尤其是一些非公有制企业，以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常 有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 ...
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有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 基层人民法院设立劳动争议审判庭，开设快速审理通道，及时解决纠纷，促进社会和经济的和谐发展。 六、结语 保护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定发展，促进劳动 ...
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的相关规定。《婚姻法》和《婚姻法（二）》中有明确的规定，即在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金从工龄买断款的 离开单位的损失，救济和保障以后工作与生活。其性质特征基本等同于司法解释二中的养老保险和破产安置补偿费用。因此应当按照特殊共同财产来处理。买断工龄款与人身并不密切。 ...
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的实现[15]。因此乃产生具有社会意义之劳动契约法[16]。这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整[17]。 综上所述，劳务合同 许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须 ...
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如《失业保险条例》将享受失业保险的主体限定为城镇企业事业单位事业人员，而将农民排除在外，并且在该条例第21条规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满１年 后只能得到一次性生活补助而非失业保险。类似的，诸如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等制度均未能平等的覆盖农民这一庞大的群体。因此，要实现对农民 ...
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的实现[15]。因此乃产生具有社会意义之劳动契约法[16]。这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整[17]。 综上所述，劳务合同 许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须 ...
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失业、生育等情况下获得补助与补偿。其中的医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的，而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据 关系，当然需要陈某予以充分证明。而依据相关法律可知劳动仲裁申请期限有两种不同的规定。根据劳动争议调解仲裁法，仲裁申请期限一般是在劳动争议发生之日起一年内 ...
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破腿。 （二）基金管理制度化 《中华人民共和国道路交通安全法》第二十四条规定,国家设立道路交通事故社会救助基金。有下列情形之一时，道路交通事故中受害人 的； 2、肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的；3、机动车肇事后逃逸的。 笔者认为，可将道路交通事故救助基金与执行救助基金合并使用,交由公安 ...
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最低生活保障等制度，努力维护城乡居民获得基本生活水准的权利。 完善和落实基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度和社会救助制度，提高社会保障水平。初步 的保障。第二，对福利案件适用宪法平等保护条款的规定。 [23]这种差异性的存在均不是以否定福利权通过法院保障之适当性为前提，而只是不同国家基于学说 ...
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的宪法原则和宪法关于公民基本权利和义务的规定，以及《世界人权宣言》和相关国际人权公约的有关精神和内容，既立足于国家情势，又不忽视国际社会 少数民族、妇女、儿童、老人、残疾人权利保障部分约计4500字。 [2]比如，扩大各类社会保险覆盖面，到2010年，城镇基本养老保险参保人数超过2．23亿，基本医疗 ...
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