正通过司法程序解决。肖合正向河南省原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原阳县劳动争议仲裁委员会作出了(2007)第007号仲裁裁决书，以作为用人单位的万向公司和 于2007年7月5日向原阳县人民法院提起诉讼。请求解除与万向公司的劳动合同，判令万向公司支付其工伤待遇款项一次性伤残补助金4428元、工伤医疗 ...
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短期化现象严重，没有规定不签劳动合同的责任和事实劳动关系，过短的申请仲裁时效和一裁两审的劳动争议处理制度存在不少弊端，涉外劳动关系的内容一片空白， ，而这是一个统一的法治国家所不允许的。例如，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例通过颁布前，于2008年6月23日制定颁行了《 ...
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申请律师调解。（三）劳资纠纷双方或任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以委托一至二名律师代理仲裁。（四）向人民法院提起诉讼。3、寻求律师 外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或县级以上地方人民政府向对外经济贸易部提出申请，并报送下列文件：（1）设立外资企业申请书；（2）可行性研究报告； ...
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伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定仍然要做上述方面的鉴定。2.劳动能力鉴定组织劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级 ，应当采用这种办法处理。发生工伤保险纠纷，首先应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构 ...
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到伤残评定等级，无需赔偿。该员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁期间由仲裁委指定当地市级劳动鉴定委员会实施伤残等级鉴定，鉴定结论为“伤残十级” 实施的《中华人民共和国劳动保险条例》及实施细则修正草案而开始建立的“残废审查委员会”而存在的。当时是由“市工会组织或产业工会地方组织领导下建立之， ...
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；但是，如果事件中的双方当事人所提出的申请仲裁机关不一致，则会出现应该选择谁对此事件进行仲裁的问题。 二、劳动仲裁调解工作的完善策略 （一）建立功能完善 社会危害，影响企业的正常生产与经营。 （三）将集体争议纳入到劳动争议仲裁中 在当前时期，企业仲裁委员会的职能范围具有一定的限制，这就使得一些事件得不 ...
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予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决 ...
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3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 ...
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)《劳动法》第八十二条之规定“ 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利 救济，或者 ...
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过程中手指受伤导致离断，被认定为工伤。为索要相关待遇，方某向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。劳动仲裁委员会裁决，明达公司应向方某支付工伤待遇及劳动报酬 必要对意思瑕疵进行追认或治疗。 五、相关案件的实务操作及评析 前述案例是关于劳动争议纠纷中不起诉契约的效力认定问题。因我国当前关于不起诉契约的效力认定尚 ...
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