、高速公路等事故的发生率一直居高不下。因此,针对这些情况,必须运用刑法武器与侵犯劳动安全的行为作坚决的斗争,以保护劳动者的生命、健康和重大公私财产的 生产主管部门制定、颁布的一系列保障安全生产、保护劳动者人身安全和合法权益的法律、法规和规章制度中规定的标准。事故隐患是指由于劳动安全设施不符合国家规定而 ...
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1. 企业无故拖欠工资,扣罚或停发工资超过3个月,致使职工生活确无基本保障的;2. 职工因工负伤,企业不支付急需的医疗费的;3. 职工患病,在 措施。这样一来,员工申请保全的门槛就降低了。 八、劳动合同的效力高于用人单位规章制度。 劳动合同约定与用人单位规章制度规定不一致时,《解释二》关于用人单位制定 ...
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提供劳动的义务,并衷心维护用人单位的合法权益。其次,为保障企业合法利益,我国相关法律法规对某些类型的兼职加以了限制。比如我国《国家公务员法》、《公司法 合同法》第三十九条第二款第四项的运用应该分为三个层面:第一,如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职,兼职行为被纳入严重违反规章制度 ...
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用人单位如何在法律允许的范围内保护单位的合法权益,同时能保障劳动者的人身安全,维持和谐的劳动关系。关键词: 工伤风险; 劳动者; 防范;责任 近年来,我国安全 。如:《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关 ...
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、《妇女权益保障法》、《就业促进法》都规定了妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权。因此,该公司招聘所设定的女性未婚条件违反了法律规定,属于无效 如实告知自己的婚姻状况,但远没有达到严重违反单位规章制度的程度,也未给单位造成经济损失,同样没有达到《劳动合同法》第39条规定的 严重违反用人单位的规章制度的 ...
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、《妇女权益保障法》、《就业促进法》都规定了妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权。因此,该公司招聘所设定的“女性未婚”条件违反了法律规定,属于 如实告知自己的婚姻状况,但远没有达到严重违反单位规章制度的程度,也未给单位造成经济损失,同样没有达到《劳动合同法》第39条规定的 “严重违反用人单位的规章制度 ...
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(四)知识产权保护方面的法律风险 商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障,是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员 内容细化:律师要帮助中小企业完善以合同管理、企业劳动制度、商业秘密及知识产权管理、授权管理为核心的企业规章制度。 企业在生产经营活动中,涉及较多的是 ...
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第一章 总则第1条 规程的宗旨为指导律师承办企业破产业务,规范律师执业行为,保障律师依法履行职责,充分发挥律师在企业破产实务中的作用,依据《中华人民共和国 诉讼;7、整顿后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度;8、破产企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。(九)律师发现破产企业曾违反劳动 ...
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总 则第1条 指引的宗旨为指导律师承办企业破产业务,规范律师执业行为,保障律师依法履行职责,充分发挥律师在企业破产实务中的作用,依据《中华人民 .8.7 整顿后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度;32.8.8 破产企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。32.9 律师发现破产企业曾违反 ...
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非常的不利。同时由于当前监狱的基层警力配备不合理、且不足,监狱民警超负荷劳动,每天的工作时间超过12小时,每周的工作时间超过60小时,未能按照《劳动法 。 (一)进一步优化执法环境,强化执法保障,积极化解职业风险。 1、要完善监狱规章制度,明确监狱民警的执法行为。规章制度对监狱警察的行为起到约束作用的 ...
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