被告。本案应属劳动合同争议案件，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不应直接向法院起诉。另外，原告提供的胡捍军、陈卫的聘用协议书、高晓 名录》进行的，此名录属于公共信息，非建业研究院独有；理正所开发的FCAD软件与建业研究院设计的TBFECAD软件功能相同，不能说明被告就侵犯了原告的商业秘密；原告 ...
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身份又是通过选举、任命、聘用或受合法委托而取得的，因而职务身份又是一定职权和职责的表现，是行为人公务活动的前提条件。这表明公务活动总是与行为人的一定职务身份 公司，越权行使经理的职权行为，诸如发布新闻、签订有关具有法律效力的文件，如合同、任命书、聘请书、荣誉书、技术等级或专业职称评定书等等。那么，如果 ...
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费用,但是以长远的眼光看待利是远远大于弊的。值得注意的是,劳动合同向着严格化与长久化方向的发展,最终会致使劳动力市场价格发生较大的变动,劳动力 利用的效率,这些协议书具体是指实习协议书、劳务协议书、就业协议书、职工技能培训协议书以及聘用退休人员协议书等。三是人员派遣体制以及人才短期租赁机制在企业职员 ...
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认为，所谓就业歧视就是用人单位在与劳动者签订劳动合同之前、之后，解除劳动合同之前、之后，或者在用人单位所实施的招录公告、员工聘用、职业培训、任职升迁、 ，以解决现实中劳动者投诉无门、投诉无方的窘境。再者，鉴于实践当中用人单位与劳动者常常处于地位失衡状态，有必要在责任分配上实行举证责任倒置，加重用人单位 ...
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女士向扬州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以某公司对双方之间是否存在劳动关系有异议为由，于2016年4月18日作出工伤认定的中止通知书，2016年 鉴定。【法院判决】法院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者退休后再次被聘用的，与实际用工单位之间关系系劳务关系，双方发生的纠纷应为 ...
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诉因提起诉讼。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。一、案件来源柳州市中级人民法院（2005）柳市民 与他人成立了与翁氏物流公司属于同业的南宁三零运输有限公司，但其是属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务；且双方所签订的劳动合同、员工 ...
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人员工伤待遇）非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本 保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十二条（聘用退休人员规定）用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险 ...
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就职或跳槽时机。美惠仅凭某日报在电话中的口头承诺便主观认定其会聘用自己，从而仓促从出版社离职，未免过于冲动。因为这种口头承诺，并不具有任何法律效力 之间劳动关系的最基本的法律凭证。以往经常出现用人单位借故拖延与劳动者签订劳动合同的情况，而一旦遇到劳资纠纷，劳动者就陷入有理无据的境地。我国自2008年起 ...
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保护，毕竟这种委托关系是有期限限制的。 3、有关酒店日常经营管理层人员的聘用及用工问题 一般酒店日常经营所涉及的管理人员可能主要是酒店的总经理、财务负责人以及 酒店的受聘人员这种模式，则可能需要首先需要解除管理方与派驻人员的劳动关系；其次，派驻人员与酒店签订新的劳动合同，但是这里同样涉及类似前述社保、 ...
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被被告某公安局交通警察大队聘请为巡逻中队协管员年到2006年,双方未订立书面聘用协议，由某交通警察大队安排其工作，星期天、节假日等法定假休息，按照当地 劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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