自行实施暂估价项目,合同当事人可以在专用合同条款约定具体事项。 解读:《招标投标法实施条例》第二十九条规定,以暂估价形式包括在总承包范围内的工程、 时间延误的,在此期间的建材差价部分工程款,由过错方予以承担。 最高人民法院《合同法司法解释二》 第二十六条合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-496368.html -
了解详情
的员工派遣到接受单位工作。根据《劳动合同法》第六十六条的规定,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而其中的临时性、辅助性或 就是劳动力的雇用和使用分离。对于劳务派遣中劳动者的人数的确定,根据劳动合同法及江苏省劳动合同条例的相关规定,用工单位使用劳务派遣劳动者的人数占本单位用工总数的 ...
//www.110.com/ziliao/article-476674.html -
了解详情
劳动关系主要由劳动法调整,主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。劳动法属于社会法范畴,所维护的“劳动利益”是一种社会利益。因此,在劳动法上, 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害,赔偿权利人请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-473466.html -
了解详情
或者终止的情形。 4、用人单位实施经济性裁员时,如果未提前三十日向工会或者全体职工说明情况裁减人员的,需支付一个月的代通金。 劳动合同法对经济性裁员的程序有着非常严格的 带薪年休假,这种观点是对职工带薪年休假的误读。《职工带薪年休假条例》第2条规定:单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。该条 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -
了解详情
。 一、交通事故造成工伤后,工伤补偿与侵权赔偿能否同时赔偿不能适用《合同法》第122条有关违约责任和侵权责任竞合,要求受害人只能择一请求赔偿的 赔偿请求权。即赔偿权利人向赔偿义务人,依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-292598.html -
了解详情
交纳使用费。随后又制定的《中外合营企业建设用地暂行规定》,《中外合资经营企业法实施条例》亦作了交纳使用费,取得使用权的规定。同时,沿海的一些经济特区又 ,究竟产生何种效果,完全取决于当事人的意思。另外,土地租赁合同应统一适用《合同法》所规定的租赁合同,没有必要再重复规定土地使用权出让合同。 注解: ( ...
//www.110.com/ziliao/article-287450.html -
了解详情
惩戒之可能时,人格显然有减等之意味。其二,身份上的依附,劳动本身与人的社会身份联系在一起,并往往成为其事业的依托,劳动法上 》,中国政法大学2002年版,第132 ~135页。 {41}梁慧星:劳动合同法:有什么错?为什么错?,载中国普法网,//www. legalinfo. gov. cn ...
//www.110.com/ziliao/article-285078.html -
了解详情
,为解决拖欠农民工工资问题提供法律保障。为此,应采取以下法律措施: (一)制订《劳动合同法》立法。由于农民工有其特殊性,用工单位和农民工一般不签 ,将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。 三、执法保障有关法律得到有效的贯彻实施 行政执法部门执法力度不够,执法手段不足,处理程序过长,直接影响拖欠农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-183011.html -
了解详情
报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工单位工作期间,由用工单位直接向 对劳务派遣的全过程监管。而目前涉及劳务派遣的监管条款仅有《劳动合同法》九十二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-181782.html -
了解详情
报酬并支付加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工单位工作期间,由用工单位直接向 对劳务派遣的全过程监管。而目前涉及劳务派遣的监管条款仅有《劳动合同法》九十二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-181649.html -
了解详情