而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此规定，在一起劳动者向用人单位追索劳动报酬的案件中，按照举证责任分配的一般原则，劳动者应当证明工资债权成立而用人单位 措施和手段，以示制裁或惩戒。这些方法和措施尽管形形色色，表现良多，但无非可以分为两大类型：一类是诉讼法上的制裁，这类制裁属于公法领域；另一类是 ...
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合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条规定当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定， 日《劳动报》[④] 《就业时报）2005年3月9日[⑤]李瑜青《高成本维权之怪现象》，《人民论坛》 2006年第10期[⑥] 黄松有主编《合同法司法 ...
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在实质上地位并不平等，劳动者往往对用人单位有更大的人身依附关系存在。因此，劳动立法都采取措施对劳动者予以倾斜保护，世界各国都概莫能外。一般情况下，各国 责任，而是一种法定的责任。本文认为，劳动合同法（草案）的规定对于劳动者权利的保护倒更为有利，比较符合现行各国劳动立法的基本精神。即只有在劳动者违反了 ...
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为公共承运人的强制缔约义务。再如《执业医师法》第24条规定：对危急患者，医师应当采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处置。《医疗机构管理条例》第31 斌主编：《民法典专题研究》，武汉大学出版社2004年版。 3.《中华人民共和国劳动合同法》，人民出版社2007年版。 4.顾功耘主编：《商法教程》(第二版 ...
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我国相关法律规定， 国有企业出售营业时， 受让方必须继受既存的劳动关系。但是， 在非国有企业出售营业时， 《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律 请求清偿。从保护债权人的外观信赖而言， 应认定其有清偿责任， 支持债权人的请求。当然， 受让人继续使用转让人商号， 但受让人、转让人采取法律规定的措施不迟延地 ...
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合理期限内未要求履行。而采取补救措施一般只适用于履行标的质量方面不符合约定的情形，如我国合同法第一百一十一条规定的适用情形和具体责任形式。当既不能适用 赔偿责任，应当相当于另一方因此受到的损失。 参考文献： 1、李景森主编，《劳动法学》，北京大学出版社，1995年第二版。 2、梁书文、回沪明主编，《 ...
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国家德国和美国为主要参照对象，[1]分析两项制度的学理基础，揭明其分野与衔接点，冀能对勾画二者的疆界并解释《合同法》的相应规定有助涓 行为要求巨大的经济支出或劳动投入。(Hk-BGB/Schulze(2003),321,Rn.2)循此思路，对债权人负先给付要件做一定程度的放松可行且有必要，但一概放弃之 ...
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工程是确保工程质量、控制工程造价的重要措施。律师在招投标过程中，根据《建筑法》、《招投标法》及《合同法》等相关规定对招投标文件中涉及工程造价的标底 .5.2.2 管辖地的确定 根据法律规定和司法解释，施工行为地与被告住所地人民法院或双方合同中约定的其它有管辖权的人民法院均有权管辖受理。 5.5.2.3 ...
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的劳动关系，职工不再对企业有依附关系，它通过与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务，企业则按照劳动合同和劳动法的规定向其支付薪酬。同时，国有企业与 清偿问题达成了协议或采取了其他清理措施，是否存在遗漏或隐瞒债务的情形以及隐形债务（如担保债务）； 7、是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会 ...
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人权，任何公民享有宪法和法律规定的权利，并列举人之基本权利，包括劳动权利和休息权利，挑明国家之通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件 直接尊重与保障性立法。劳动合同法明文：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。未实施防护性措施之高温及热浪条件 ...
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