赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。”而根据《中华人民共和国合同法》 还是在具体条文中充分体现了保护弱者、保护妇女的基本原则。根据《婚姻法》第三十九条的规定，离婚时双方对夫妻共同财产的分割不能协商一致时，由人民法院 ...
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【评析】 笔者支持第二种意见。理由如下： 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 公司有劳动关系的一年五个月，与人力公司二年三个月。发电公司应当支付蒋某一个半月工资的经济补偿，人力公司支付二个半月工资的经济补偿。发电公司 ...
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。【评析】笔者支持第二种意见。理由如下：《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 公司有劳动关系的一年五个月，与人力公司二年三个月。发电公司应当支付蒋某一个半月工资的经济补偿，人力公司支付二个半月工资的经济补偿。发电公司应付 ...
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时产生的，用人单位支付此类经济补偿金的情形主要有三种：依据《劳动法》第二十六条第一项、《劳动合同法》第四十条第一 项的规定，劳动者患病医疗期满后， 可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条 款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。第八类：支付惩罚补偿型经济补偿金的情形。此类经济补偿金 ...
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惩处的相关法律主要有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《违反中华 前两种情形，而第三种情形，即有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为则不存在逃匿的客观表现，故该罪名未将第四十一条罪状表述的全部内容 ...
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从而导致司法权威受损，司法公信力受挫。 （二）竞业限制适用主体泛化 《劳动合同法》第二十四条第一款将竞业限制适用主体限制为用人单位的高级管理人员、高级技术人员 。 （三）地域限制合理性判断 参考域外立法例，比利时《雇佣合同法》第六十五条、瑞士《债法典》第三百四十条都对竞业限制的区域范围进行了合理限制； ...
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非全日制用工的界定《劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主， 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间 累计 每曰X 作时间不超过五小时改为不超过四小时，将每周工作时间累计不超过三十小 时改为二卜四小时。如招用的劳动者在同一用人单位平均每日T.作时间 ...
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的经济处罚本质上属于违约金。企业规章制度的制定和劳动合同的订立，不得违反劳动法和劳动合同法的强制性规定。依据《劳动合同法》第二十五条的规定：“除本法第二十 任意为之。并且，经济处罚具有弥补违反纪律劳动者对企业的损失的补偿的属性。 第三种观点难免有因噎废食之嫌。实际上对企业的经济处罚通过严格的程序限定和 ...
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劳资双方劳动合同权利义务时的不足，具体则是应当正确执行《劳动合同法》第三条确立的诚信原则。 第三，中观上，以维护当事人团体交涉为理念，应避免道德的不当 》2007年第12期。 [41]人大法工委行政室副主任、《劳动合同法》起草的负责人张世诚称：就我二十多年来参与的行政法、社会法立法工作来说，一个基本的 ...
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向劳动者支付经济补偿金。另一种诉讼意见认为，劳动者预告辞职，实质上就是行使《劳动合同法》第三十七条所规定的法定解除权，无论用人单位是否同意，均产生劳动合同解除 法院判决维持劳动争议仲裁委员会的裁决。【法官点评】1、依照《劳动合同法》第三十八规定，仅在因归责于用工方的前题下，即该法条所列举的用工方具有六 ...
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