是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,虽没有订立劳动合同,但存在事实劳动关系,依据劳动合同法的规定,不管建设施工总承包公司是否尚欠工程款,都应承担 或组织,对拖欠农民工工资应承担连带清偿责任,这种责任是侵权责任。因此,包工头或不具有用工资质的组织应当赔偿所欠民工工资等损失;工程总承包企业对此应承担连带 ...
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的规定,工伤认定是劳动保障行政部门的职权行为,人民法院不宜直接行使,故第二种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行,工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定 保险范畴,其不同于财产保险的责任保险。根据该保险合同,平安补充工伤保险的受益人是被保险人范宗凡,而如果葆利昌公司就此免除了支付一次性伤残就业补助金 ...
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劳动关系的用人单位。因此,工伤事故赔偿法律关系主体之间具有劳动关系、为劳动合同的双方当事人,是其显著特征。而交通事故赔偿法律关系主体之间则无此特殊要求。 2 但就如何理解该解释第十一条第三款和第十三条规定的精神,仍然有不同意见。但争议的焦点集中体现在究竟是采用“相加模式”还是“补充模式”上。 笔者认为 ...
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明确指出朱阿姨系退休人员,双方不构成劳动关系,公司无需为朱阿姨缴纳社保,且不存在年休假待遇、经济补偿金等劳动法规定的待遇。对于人身损害待遇,其中有约定 事故受害人在发生交通事故时主要收入来源地为城镇: (一)与城镇用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件; (二)受害人在事故发生时在城镇连续缴纳社保一 ...
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的是劳务报酬。因为《民事诉讼法》第97条规定的可以“先予执行”的情形包括追索劳动报酬,农民工和城市工都是工人,甚至公司的职员,重要职员包括经理,都是提供劳务 承租人违约时作为损失赔偿的话(实践中很多此类合同作如此约定),则装修公司则难以向产权人主张权利。第三个问题,对《司法解释》第17条规定的利息,我 ...
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申请人王某2014年3月1日至2014年9月30日未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿14000元;被申请人支付申请人李某2014年5月1日至2014年12 工资是基于用人单位没有签订书面劳动合同的法律事件,也就是说,双倍工资不是劳动双方协商的结果,而是法律的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的, 中依法按比例发还给各受害人。 涉嫌犯罪的公司(包括平台公司、项目公司、担保公司等)的劳动者需要追索劳动报酬的,随时可向平台公司主张权利,也可以向劳动争议 ...
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在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的,学校应当依法承担相应的赔偿责任。鉴于本案发生的主要原因是李晖不能正确对待问题、对挫折的承受力 能够支配和安排,并能够对工作过程实施监督和管理。李帅帅虽为实习生,但其所从事的劳动客观上系为通用富士公司创造经济利益,李帅帅仍然享有劳动保护 ...
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形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”但本案作为雇用合同关系而非劳动合同关系,不能参照适用该项规定。雇用合同双方根据受雇者所提供的劳务 遂于2013年9月诉至法院,要求甲公司赔偿其为确保本合同履行与他人签订仓储合同所支付的租金及定金损失,以及乙公司的各项可得利益损失等合计113967元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-592122.html -
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形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”但本案作为雇用合同关系而非劳动合同关系,不能参照适用该项规定。雇用合同双方根据受雇者所提供的劳务 遂于2013年9月诉至法院,要求甲公司赔偿其为确保本合同履行与他人签订仓储合同所支付的租金及定金损失,以及乙公司的各项可得利益损失等合计113967元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-588760.html -
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