工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资 ）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是 ...
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范畴内，它们形成真正的商业货币{2}。票据的这种信用功能克服了金钱支付上的时间间隔，把未来的金钱变为现在的金钱。如果没有票据的信用功能的存在，人们就 拥有的合法利益。 当前，在人民法院审理的票据纠纷案件中，相当多的案件都涉及如何认定基于相对无因性的抗辩权的问题，但由于对此问题在认识上存在偏差，因而在 ...
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《反司法腐败法》，明确界定司法腐败的内容、范围等，以及对腐败行为的认定、惩处、治理都要依法进行，依靠国家强制力来保证实施；建立健全违法受罚的 侵蚀。总之，审判人员要时刻检点自己生活的方方面面，做到思想和行动一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持人民法官的良好形象。 【作者 ...
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以下几个问题：1）医疗期期限职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享3 ～ 24 个月的医疗期。对于某些患特殊疾病（ 负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假工资，但不得低于最低工资的百分之八十。 ...
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，其服从于常设机构仲裁委员会。而仲裁员因其资格经省级以上的劳动行政部门考核认定而受制于劳动行政部门，而且仲裁员还要从仲裁委员会领取报酬，劳动争议仲裁委员会就 录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；关于劳动报酬问题引起的争议；关于工作时间和节假日问题引起的争议；关于劳动安全、卫生方面引起的争议；关于女 ...
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为可能是后行为发展的必经阶段，后行为可能是前行为发展的当然结果。[7]至于如何认定吸收关系，在理论上一直是难题。有人认为，应当根据一般经验法则判断；也有人 ）》第3版，冯军译，中国人民大学出版社2003年版，第419页。 [17]参加陈兴良主编：《刑法各论的一般理论》，内蒙古大学出版社1992年版，第 ...
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，而不应由保险人承担责任。 二、关于保险利益问题 （一）保险利益的主体及时间要求 多数代表认为，新《保险法》第12条关于保险利益要求的修改是一个进步， 即从对人主义至从物主义的转变，更加符合国际立法趋势和社会发展需要，但如何认定因转让导致保险标的危险程度显著增加问题在司法实践中往往成为争议的焦点和难点 ...
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通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 5.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当 、岗前或转岗等义务性培训以外的培训；（２）用人单位必须有其为劳动者参加培训出资的货币支付凭证；一般来说，这个凭证应当是具有培训资格的培训单位（或 ...
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决定将出口美国的浓缩苹果汁价格上调60美元/吨。正是此举使美方不得不推迟立案时间，并主动降低了反倾销税率。此后，商会还专门成立了自己的律师小组， 国际律师，以至为维护行业秩序每年制定的最低出口限价等等都不遗余力、脚踏实地地艰苦工作，为企业应对反倾销案件起到了至关重要的作用。 四、要切实加强行业自律， ...
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行为,成为影响我国刑事司法文明的重要因素.基于以上认识,笔者结合我国法律和司法实践,就如何遏制刑讯逼供提出自己粗浅的看法． 一、刑讯逼供的概念。 关于刑讯逼供的 的。 （4）容易造成积案、疑案。司法工作人员办案时，往往把精力用于对付犯罪嫌疑人，围绕口供花费过多的时间，这往往耽误了收集其他证据的有利时机 ...
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