（distribution）的内涵，并对股利分配、股份回购（repurchase）等类似的资本运作行为进行同一规制；（3）重新设定了分配的法律标尺；（4）取消了 资本在理论上是公司营运过程中应当维持的一定不变之数额，法律上易于规范，另一方面注册资本为形成公司资产的首要来源，是实现债权人利益之最低限度担 ...
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法单独立法规范之；而同工同酬问题当然并不只限于男、女性员工之间，在新、旧员工间，在本国与外国籍劳工之间等等，亦均可能有此问题。[4] 笔者认为，正确解析 （含括）关系。二者的联系主要在于：它们都是重要的法律原则，都规范着报酬分配行为，也都具有检验社会分配机制正当性与合法性、促进分配正义的制度功能。二者 ...
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检察院（以下简称两高）以司法解释予以确定的模式，由两高通过罪名司法化推动罪名的规范和统一，但是，这样的模式又导致在实践中存在罪名滞后、罪名冲突和罪名偏离 一样，是一种严重的违法行为。 本罪的犯罪对象为劳动者的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的 ...
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检察院（以下简称两高）以司法解释予以确定的模式，由两高通过罪名司法化推动罪名的规范和统一，但是，这样的模式又导致在实践中存在罪名滞后、罪名冲突和罪名偏离 一样，是一种严重的违法行为。 本罪的犯罪对象为劳动者的工资，指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。劳动者的 ...
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明确了我国将劳务派遣作为补充性用工的立法精神。除了辅助性的岗位可能存在长期性使用派遣员工外，临时性、替代性岗位不具有长期性特点。结合日、德、法等国的非 ，德国于1972年8月7日颁布了《雇员转让法》，对经营性雇员进行了规范。[32] 暂时性劳动构成劳务派遣的主要范围。日本《劳动者派遣法》几经修改，虽 ...
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经济法根源于市场失灵，直接来源于国家对市场的干预，即授权国家干预并对干预行为进行规范。因此，从制度层面来说，国家干预市场失灵是整个经济法建立的基础，其他经济法 注重经济效率，不断的开发新技术提高经济效益，同时发挥国家的优势，担负起企业在员工正常的使用而造成的失业，而给这部分人以一定的资助。 （2）救助 ...
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有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些企业，特别是一些小企业往往不按照法律法规签定劳动合同， 的建立，依法正确地履行责任和行使权力；对于企业员工而言，就能够使其依法履行义务的行为成为自觉的行为。所以，大力培养法律意识，有利于企业依法正确地 ...
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，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。但是，有的用人单位以试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动 劳动者拿起法律武器维护自身权益。7、建立企业家自律组织，依靠企业自律组织规范企业行为。如企业家协会等组织可以在自己的章程中要求各企业界自觉遵守劳动法关于 ...
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各项制度的建立，依法正确地履行责任和行使权力；对于酒店员工而言，就能够使其依法履行义务的行为成为自觉的行为。而这些必须通过酒店中层法律意识的提高来实现。 的规范性法规文件，但酒店也是企业，在现行条件下我们要根据《公司法》等法律规范参照国际相近经验执行。二是要增强酒店中层干部按合同办事的意识。由于合同是 ...
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大致可以有一个确定的价格。因此，无论法律如何规范、如何严格实施与执行都不可能消除其中涉嫌的大部分欺诈和犯罪行为，因为法律无法具备辨识这一点的功能！ 因此， 一个成功的企业家而言属于巨大成功，展示的方式就是公司（或者大型公司）、众多的员工、纳税大户等社会看得见的方式实现。但是，这种成功会导致一个人拥有更 ...
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