的边缘性社会地位与社会保障制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等 罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与用人单位没有签订劳动 ...
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抵押与矿业权的出租存在着许多差别，其中最重要的一个差别就是矿业权的承租人在租赁合同约定的期限内承担实际的开采工作，因此承租人必须具备法定的资质条件。而矿业权 技术人员。 2.有相应的矿产勘查资料和经批准的开采方案。 3.有必要的安全生产条件和环境保护措施。 该个体采矿者就可以取得相应的采矿权。因此，在 ...
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地履行。同样，瓷器的交易中，出卖人负有当包装瓷器使买受人能够安全携回和寄送的对合同标的的照顾义务，亦非以买受人再给予包装费为条件的。 其重视的原则。但是人类社会在确立了市场机制以后，以前所未有的速度迅猛发展，使得生产专业化和社会化水平越来越高，市场主体行为的公共性色彩亦越来越浓。兼之，市场经济天然具有 ...
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使用产品的消费者。例如：法律规定生产者、销售者应负有保证其产品不存在危及他人人身、财产安全的不合理的危险的担保义务，此种义务不仅仅是针对买受人而设的，而且是 效力上扩及到第三人，这样，第三人才可以基于品质担保而跨越数个流转合同而直接向生产厂商、销售者主张权利。如果厂商在其制造的商品标识上所附的免责条款 ...
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，系劳动人事专业教材。该教材是这样定义集体合同的：“在社会主义制度下，集体合同是企业行政和工会双方为保证完成生产任务和改善工人、职员的物质生活条件而 职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体 ...
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关系和集体劳动关系。劳动关系兼有人身关系和财产关系、平等关系和隶属关系的特征，劳动合同当事人地位平等但不对称，利益关联但不一致。正是基于这种不对称，弱势的劳动者的 主要规定了雇佣者的劳动犯罪及劳动主管部门的职务和读职类犯罪；《中华人民共和国安全生产法》第77条、第83条、第84条、第88条、第90条、 ...
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人力资源社会保障部办公厅 关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为指导用人单位和劳动者 法律法规授权机构查询和提取电子数据提供便利。 第四章信息保护和安全 第十七条电子劳动合同信息的管理、调取和应用要符合《中华人民共和国网络安全法》《 ...
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已是非常危险的信号。 (二) 禁止权利争议之罢工 劳动者对用人单位主张基于法律和合同所享有的权利, 应当通过法定程序解决。法律秩序存在的目的即是在于以和平 于德国。履行抗辩权已为我国合同法认可, 但其虽产生于民法, 劳动合同法与安全生产法亦有将其具体化, 允许危险条件下劳动力的自由撤出。我国当前的自发 ...
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监管部门处理的学术造假、考试作弊等行为;8．被监管部门处理的产品质量、安全生产、食品安全、环境污染等责任事故;9．拒绝、逃避兵役被军队除名、开除军籍;10 判决、裁定、仲裁裁决或者行政复议决定确定的义务;2．恶意不按约定履行合同，致使合同相对人利益受到损害;3．其他恶意违反诚信法律规范的行为。上述失信 ...
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单位必须提供口罩吗？不提供，员工可以拒绝上班吗？ 答：《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业 ...
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