社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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].江淮论坛, 2017, (1) . [7] 吴彬.最理解人民大众的法官:布兰代斯[N].人民法院报, 2010-01-29. [8]饶志静.论劳动就业歧视禁止形态的边界[J].上海师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2016, (6) . 注释 1 参见纪宝成2004年3月9日在十届全国人大二 ...
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、环境卫生协管等。考虑到近年来许多地方人民政府使用财政资金提供公益性的短期就业岗位，同时使用公益性岗位的用人单位和在公益性岗位上工作的劳动者虽然符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性，实施条例明确规定这部分劳动者不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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].江淮论坛, 2017, (1) . [7] 吴彬.最理解人民大众的法官:布兰代斯[N].人民法院报, 2010-01-29. [8]饶志静.论劳动就业歧视禁止形态的边界[J].上海师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2016, (6) . 注释 1 参见纪宝成2004年3月9日在十届全国人大二 ...
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].江淮论坛, 2017, (1) . [7] 吴彬.最理解人民大众的法官:布兰代斯[N].人民法院报, 2010-01-29. [8]饶志静.论劳动就业歧视禁止形态的边界[J].上海师范大学学报 (哲学社会科学版) , 2016, (6) . 注释 1 参见纪宝成2004年3月9日在十届全国人大二 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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社部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》来认定, 其中第一条:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同, 但同时具备下列情形的, 劳动关系成立: (一) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二) 用人 ...
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（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、 终止劳动合同，依照本法执行。” 劳务关系的主体在立法上则表现的更加宽泛，当事人双方既可以是自然人，也可以是单位和个人，体现出国家对灵活就业，鼓励 ...
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就业的前提条件有哪些？2、未取得定居权，未办理就业许可证的外国人是否具有劳动者主体资格，与企业签订了劳动合同，他们之间是什么关系？3、无需办理就业许可证 是劳动关系，还是委任关系？4、担任公司高管职务的股东与公司之间签订的劳动合同未经董事会批准是否有效？5、员工持股情况下，股东身份对劳动关系的认定是否 ...
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