（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。 ...
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争议案件时，要当天立案并在7日内结案；其中人均涉案金额1000元以上的案件，应由仲裁委员会主任挂牌督办。 经济条件不好，没钱请律师怎么办？ 答：可以向当地法律援助中心或工会组织申请法律援助，若符合援助条件，将会指定专业律师代为讨薪。整个过程均属公益无偿性，不收任何 ...
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劳动保障部门（或社保机构）认定为（或视同）工伤；3、申请人是用人单位、受工伤的职工或其直系亲属、工会组织。[申请时限]1、因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿；2、因工负伤致残的，申请人应在伤残程度（等级）鉴定后30日内申请工伤补偿；3、因 ...
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保护劳动者权益倾斜。 为完善职业病防治法律制度，修正案草案规定职业病防治工作要建立用人单位负责、行政机关监管、行业协会规范、职工群众和社会监督的机制；规定工会组织依法对职业防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益等。...
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《工伤保险条例》第17条规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”，授予了劳动者申请工伤认定的权利。但是，在工伤 ...
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休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资 ...
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（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病一年内。 ...
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合同的办法，实际履行中应将签订合同的选择权交给员工，不应硬性误导、诱惑员工。当员工发现上当时，应当认定自己权益受到侵害，员工应当有权申请仲裁机关仲裁，当然，首先应通过工会组织与公司交涉，争取改正签订合同中损害员工权益的行为，如经协调、调解不成时，则可进入仲裁程序。 ...
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所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区 ...
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是自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起：30日内。 2、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起：1年内。3、社会保险行政部门做出工伤认定决定的时间要求为受理 ...
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