工作但是没有劳动合同 -法学论文搜索

劳动债权的研究评介及理论探析

的劳动债权研究的硕士论文大十篇左右。国外立法和学说没有劳动债权的概念, 我国劳动债权概念是在修改破产法的过程中出现的。2004年贾志杰在十届人大内容上包括企业所欠职工的工资、企业欠缴的基本社会保险费用、企业与职工解除劳动合同依法应当支付给职工的补偿金、企业清算期间职工的生活费和医疗费、职工的集资款、 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

赔偿的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的做法不应该考虑在内[11]。奖金作为一种工资形式, 其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬, 本身不是《国际足球运动员身份及转会规则》第17条 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的做法俱乐部。2006年7月, 韦伯斯特的经纪人向50家俱乐部发送了传真, 寻求工作机会, 并且表示已经和哈茨俱乐部终止了合约, 对方只需向哈茨俱乐部支付200 ...

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2003-2012年我国劳动法学的发展走向

法学完成自己的知识生产和理论创造。如 2004 年关于劳动法主体的讨论，2005 年关于劳动合同的讨论，2007 年关于社会保障的讨论。这一条路应该说是很不容易的不可能的，因为年会没有那么多的经历去做一次劳动法学与现实世界的全面回应，即便经历和条件是允许的，那么如果每次年会都把工作放在回应现实世界上 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

赔偿的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的做法不应该考虑在内[11]。奖金作为一种工资形式, 其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬, 本身不是《国际足球运动员身份及转会规则》第17条 ...

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2003-2012年我国劳动法学的发展走向

法学完成自己的知识生产和理论创造。如 2004 年关于劳动法主体的讨论，2005 年关于劳动合同的讨论，2007 年关于社会保障的讨论。这一条路应该说是很不容易的不可能的，因为年会没有那么多的经历去做一次劳动法学与现实世界的全面回应，即便经历和条件是允许的，那么如果每次年会都把工作放在回应现实世界上 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

赔偿的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的做法不应该考虑在内[11]。奖金作为一种工资形式, 其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬, 本身不是《国际足球运动员身份及转会规则》第17条 ...

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2003-2012年我国劳动法学的发展走向

法学完成自己的知识生产和理论创造。如 2004 年关于劳动法主体的讨论，2005 年关于劳动合同的讨论，2007 年关于社会保障的讨论。这一条路应该说是很不容易的不可能的，因为年会没有那么多的经历去做一次劳动法学与现实世界的全面回应，即便经历和条件是允许的，那么如果每次年会都把工作放在回应现实世界上 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析

赔偿的依据和事由违约赔偿的依据是劳动合同, 如果合同有约定就按合同的约定来进行赔偿。问题的关键是, 如果合同中没有明确约定该怎么进行赔偿, 通常的做法不应该考虑在内[11]。奖金作为一种工资形式, 其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬, 本身不是《国际足球运动员身份及转会规则》第17条 ...

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试用期满后不符合录用条件解约，解除合同要注意什么？

。公司与林某签订了2年期限的劳动合同，约定试用期为3个月，从合同签订日至8月5日止。林某在公司遵守公司规章制度，但是业绩平平。一晃3个月过去了，带来几个订单。8月7日，林某接到公司出具的解除劳动合同通知书，通知书上解除合同的理由为林某工作3个月没有业绩，不符合公司的录用条件。律师解答：本案中公司并未 ...

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