额支付给乙方第二十一条 托管回报结算方式：银行转账;支付时间：卖场向甲方支付销售结算款后。第二十二条 乙方向甲方提供与托管回报同等金额的服务行业发票。 、奖金以及福利由甲方承担;卖场营业员的基本工资、奖金由甲方造表并直接划到营业员工资卡上;7、店铺内经甲方认可批准的适当营业费用，每月以1000元为限， ...
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下列证据综合认定：工资支付凭证或记录、社会保险费证明，工作证、服务证等证件，招工登记表、报名表，考勤记录等。 第十七条认定职工工伤的“工作时间”，是指 指职工受用人单位指派或者根据工作性质要求在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间。用人单位长期外派到外地工作的职工发生事故伤害的，其工伤认定应根据具体 ...
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了解，建议采取分阶段进行尽职调查，这样可以避免一次性尽职调查所花费的不必要的时间和劳力，以及律师费和审计费。 （五）签订并购相关协议 在完成尽职调查后， 应当在协议中要求目标公司在一定期限内改正尽职调查中发现的问题，包括员工工资支付，资产取得以及环保问题等，并以此作为股份交割的先决条件，避免收购有瑕疵 ...
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的经营管理权，并非法律意义上的承包经营，只是按件按量来计算劳动报酬的一种工资支付方式，并没有非法采矿来谋取非法利益的主观意思表示和客观行为。 2、认定 行为存在。他在得到矿井负责人指示后将工人领到矿井并和工人们一道工作了一段时间后，因为自己身体不适而离开矿井的。它本身就是一个直接付出劳务的劳动者，只能 ...
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更有工商部门的经济户籍库。建议把产品质量、食品安全、工商登记、税收缴纳、工资支付、社保缴费等信息纳入诚信体系建设，实现诚信体系从碎片化到完整统一的过渡 历史背景，在对外开放政策刚刚启动之时通过立法昭告天下，也是正确的。但随着时间的推移，内外资分别立法的思路违反了公司平等与股东平等的原则，容易诱发制度间 ...
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，我方认为该证据仅能证明原告曾经进行过股权的交易，但请被告注意该交易的时间并不是离婚时而是在第一次起诉前半年，而且转让股权的款项是用于偿还欠款，符合 权威医疗机构认定，因此原告对这些证据不予认可。同时被告治疗的费用虽然是用自己的工资支付的，但这也是夫妻共同财产，因此被告要求原告补偿缺少法律依据。被告所 ...
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解除劳动合同时，尚可进行休假或尚未到支付未休年假工资报酬的时间的，不认定用人单位属于未及时足额支付劳动报酬。 意见二：劳动者未休年假， 平均分摊。 26、如何确定劳动者加班费计算基数? 劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班费后的数额确定。具体情况如下： ...
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未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未 起诉。 24.劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，如何处理？ 劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未 ...
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工资60%。 说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在 的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; ...
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证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的 。西安市标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级24个月，六级21个月，七级15个 ...
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