的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。 207 人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的 收到利害关系人的申报后，应当裁定终结公示催告程序，并通知申请人和支付人。 申请人或者申报人可以向人民法院起诉。 222 没有人申报的，人民法院应当根据 ...
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，从而完成其作压力刑的使命。 在那些没有如期缴纳罚金的人中，有一部分是确无支付能力者。他们或者家庭贫困， 无固定的职业和收入，或者遭遇了重大天灾人祸使得缴纳罚金确实 的劳动环境中使罪犯得到教育和改造。劳 动本是有价值的，劳动报酬与罚金同有金钱性，而不剥夺自由的措施又与罚金刑的非监 禁性相同，故可相互折 ...
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遗失物所有权的权利。分述如下：一、财产的社会责任市民社会中的财产来源于人们的社会劳动或物的稀缺性，物是社会财富，其使命是服务于社会需要，满足于人们的社会利用 。①笔者认为，我国民法应规定拾得人的留置权，一旦认领人不偿还拾得人所支付的费用，不支付拾得人应得的报酬，拾得人就能依法留置拾得物。留置权义务人为 ...
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、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）其他需要先行给付的。先行给付需要提供担保的，担保数额不超过先行给付价额的十分之一。第193条〔诉前 无法执行的；（二）以暴力、威胁或者其他方法妨碍或抗拒法院执行的；（三）有履行能力而拒不执行法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书和支付令的。 ...
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，从而完成其作压力刑的使命。在那些没有如期缴纳罚金的人中，有一部分是确无支付能力者。他们或者家庭贫困，无固定的职业和收入，或者遭遇了重大天灾人祸使得缴纳罚金确实 能在开放的劳动环境中使罪犯得到教育和改造。劳动本是有价值的，劳动报酬与罚金同有金钱性，而不剥夺自由的措施又与罚金刑的非监禁性相同，故可相互折 ...
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：深圳为174小时）后，以正常工作时间小时工资为基数×剩余工作小时数×150%，支付超过法定标准工作时间的加班工资。 第四章 审批管理 第十二条【审批管理 示期不少于15个工作日。 对经批准后实行特殊工时制度的岗位，企业应当告知劳动者，在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质以及休息休假、劳动报酬等内容 ...
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到劳动关系的稳定。故中国可以参照日本按照行业及工种进行列举限制的做法来界定劳务派遣适用的范围,达到既能满足用工机制多元化、灵活化的需要,又不使 加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工单位工作期间,由用工单位直接向 ...
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到劳动关系的稳定。故中国可以参照日本按照行业及工种进行列举限制的做法来界定劳务派遣适用的范围,达到既能满足用工机制多元化、灵活化的需要,又不使 加班费等福利,派遣单位负有不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬的义务。法律不如明确规定,被派遣劳动者在用工单位工作期间,由用工单位直接向 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；（5）被派遣劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 将劳动报酬、社会保险费等所有费用全部打包支付给了劳务派遣单位，但是，劳务派遣单位却拖欠或者克扣被派遣劳动者的劳动报酬或者不缴纳社会保险费，就给用工单位带来了 ...
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该 条规定：拾得物丢失、毁损，拾得人没有故意的，不承担民事责任。拾得人将拾得物拒为己有，拒不返还而引起诉讼的，按照侵权之诉处理。 我国《民法通则》现行 或占有权，并且取回遗失物不需要向拾得人支付报酬。虽然规定了失主应偿还支出的费用，但这是与拾得人的实际劳动相对应的，不是报酬。而拾得人有归还拾得物的义务 ...
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