本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加 劳办法（1997）18号文件 第22条.劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-598539.html -了解详情
视为赔偿金、25%及50%的额外经济补偿金视为加付赔偿金具有赔偿金性质、竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者的经济补偿、替代工资具有经济补偿性质、加班工资及 用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-533751.html -了解详情
解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。解除合同内容 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-504385.html -了解详情
解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团： 《劳动法》实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部 分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题 主管部门调动或转移工作单位 而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 ２２．劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-380242.html -了解详情
职业病。但是劳动者没有违法违纪的情况下，不能随意解除劳动合同。用人单位是不能以身体条件辞退劳动者的，而必须要等到医疗期满。医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，才可以解除合同，并且要支付经济补偿金。如果发现员工患有的是职业病，那企业的责任就更大。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-363680.html -了解详情
第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 同意恢复劳动关系，且原告原 工作岗位已不存在，故双方间的劳动合同已经不能继续履行。被告应按照经济补偿金的2倍向原告支付赔偿金，扣除被告已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-333212.html -了解详情
所以无权在规章制度中设定罚款条款。企业在规章制度中设定罚款条款违反《劳动合同法》的有关规定。因此企业对职工实施罚款，缺乏其法律依据。同时依据《行政处罚法》 随时辞职，并要求企业支付经济补偿金。 企业也可以重新考虑处罚方式，变消极处罚为积极减少奖励。比如，实行绩效工资制，将支付给劳动者的报酬分两块，一部 ...
//www.110.com/ziliao/article-330958.html -了解详情
咨询：劳动者病愈后不能工作怎么办?北京时开劳动法律师解答：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位需充分掌握医疗期的有关规定，否则，少算一天都会被认定为违法解除，就得支付经济补偿金了...
//www.110.com/ziliao/article-330719.html -了解详情
行为，严重违反了合同约定和厂里的规章制度，给厂里造成严重损害后果，所以厂里依法有权单方解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金。关于一件事给予5 上诉到海口市中级法院。二审法院认为，根据劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案没有证据材料证实内衣厂在一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-326970.html -了解详情
解除、终止劳动合同是结束劳动者与用人单位之间关系的唯一途径，解除、终止劳动合同的具体时间是计算工资、加班费、经济补偿金数额的重要依据。 2、解除 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。 加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-287480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·支付劳动者经济补偿金的
- ·劳动保障监察责令限期改正...
- ·股份有限公司股东承担什么...
- ·交通事故二次手术费用的赔...
- ·犯罪故意问题研究
- ·法律模式
- ·合同法违约责任第4条
- ·离婚时夫妻共同财产如何认...
- ·深圳餐厅消防安全管理制度
- ·商标使用
相关搜索