责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。3.司法解释。最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2000年11月 怠于向保险公司索赔的，受害人可依照《中华人民共和国合同法》第73条关于代位权的规定，向人民法院请求以自己的名义起诉保险公司，代位行使作为被保险人 ...
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水平跟不上新兴行业的发展步伐等原因, 劳动争议数量增多、复杂性增大, 当前立法在面对这些问题时显得捉襟见肘。 此外, 最高人民法院发布关于审理劳动争议案件的系列司法解释, 针对《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动法制体系提供实践层面的指导纲领, 增强了劳动立法在实践操作中的适应性。 ...
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，一般作出有利于劳动者的结论。江苏省南通市港闸区人民法院（2016）苏0611行初9号案例作为最高人民法院公布的典型案例值得参考。 9、故意犯罪的认定，应当以 改正。说明该协议正是行政合同而非平等主体之间的合同，所以不能依据合同法处理，而只能按照行政程序处理。可以选择复议、行政诉讼。 第六十条用人单位 ...
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有例外，即由法律或者司法解释明确规定相关期限。 三、合同解除权行使的司法案例 合同解除权的单方性从某种程度上要求其行使必须要有严格的条件限制。 ，方可请求法院判令继续履行合同的主张，人民法院不予支持。 【最高人民法院（2012）民二终字第116号民事判决书】《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法 ...
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【典型案例】当事人：原告：刘某；被告：田某。原告刘某与被告田某登记结婚，2015年2月16日，位于淮安市房屋登记为原告刘某、被告田 赠与，另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。3.地方司法文件《上海市高级人民法院关于适用最高人民法院婚姻法司法解释（二）若干问题的解答 ...
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水平跟不上新兴行业的发展步伐等原因, 劳动争议数量增多、复杂性增大, 当前立法在面对这些问题时显得捉襟见肘。 此外, 最高人民法院发布关于审理劳动争议案件的系列司法解释, 针对《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动法制体系提供实践层面的指导纲领, 增强了劳动立法在实践操作中的适应性。 ...
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情形，劳动者提出解除劳动关系的用人单位应依据《劳动合同法》第46条第1款的规定向劳动者支付经济补偿金。 本案例中，劳动者及用人单位对用人单位存在未依法 以公司未依法缴纳社会保险、拖欠劳动报酬为由提出辞职的,而公司对此予以否认。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第1条、第6条之规定,劳动争议 ...
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水平跟不上新兴行业的发展步伐等原因, 劳动争议数量增多、复杂性增大, 当前立法在面对这些问题时显得捉襟见肘。 此外, 最高人民法院发布关于审理劳动争议案件的系列司法解释, 针对《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动法制体系提供实践层面的指导纲领, 增强了劳动立法在实践操作中的适应性。 ...
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指向的对象，本文所指的诉讼标的物仅限于通常意义上的财物，不包括行为等。在合同法中，标的物灭失指彻底毁坏不留残值以及下落不明等情形，如合同法第一 标的物的价值；当事人坚持不增加的，可以只判决返还，但应向当事人释明最高人民法院《关于适用民事诉讼法的解释》(以下简称民事诉讼法司法解释)第494条的规定。因为 ...
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，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”本文将就该条所述连带责任结合实际案例与法律规定进行分析与阐述。 宏华公司将承建的融悦华庭3号楼、 后能够及时找到并确认追责对象，且赔偿所得能够有效获得。劳动合同法的该条规定与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中雇员在从事雇佣 ...
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