案例： 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作，公司为宋某参加了工伤保险。 2014年7月2日，宋某在井下工作时被落石砸中腰部 3、用人单位拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； 7、单位以暴力、威胁手段强迫 ...
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七级工伤造成的经济损失共计19万余元，由于仲裁庭审时，某建筑公司经合法传唤未到庭参加审理，仲裁委员会对该案进行缺席审理，并依法裁决某建筑公司应赔偿曹某七级工伤 到本案，本案包含了多个问题。具体有三：一、什么情况下可以认定为工伤？《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一 ...
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工伤保险和意外伤害险的区别，根据实际情况建议公司尽量在法律规定范围内为工人缴纳工伤保险，以分散企业的经营及用工风险。（四）合同管理方面好多民营企业在交易 机会；（3）了解企业管理人员基本情况，便于律师和各部门联系；（4）适当参加招投标会、业务洽谈会、产品订货会等，以便适时提出法律意见；（5）积极了解和 ...
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；（6）中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构；（7）中国人民保险公司设在各地的分支机构；（8）经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业 不了的，不予登记，权利人可以另行起诉。人民法院的裁判在登记的范围内执行。未参加登记的权利人提起诉讼，人民法院认定其请求成立的，裁定适用人民法院已作出的判决、 ...
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劳务派遣单位与用工单位工会签订工会会员代管协议，将会员交用工单位工会代管，参加用工单位工会活动。如果劳务派遣企业没有成立工会，则由用工单位负责吸收劳务工加入 严格依据《社会保险法》的有关规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工 ...
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劳动者在生产劳动以及其他职业活动中，接触职业性有害因素所引起的特定疾病。②工伤保险范畴内的职业病又称为法定职业病，特指《职业病目录》规定的115种职业病。 向用人单位提出赔偿要求。（3）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有 ...
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保险待遇的劳动者，双方之间的法律关系。 根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金 除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包 ...
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《劳动法》所描绘的劳动者。 第四，根据《劳动法》，劳动者享有参加养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险的权利。在制度设计方面，《劳动法 发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国人大常委会2005年的工作报告 ...
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特殊法，应优先适用，即应先行由交通事故的责任方承担丙死亡的各项损失。此外，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条第一款规定“由于交通事故引起的工伤，应当 数额比一般人身损害赔偿数不足部分，由雇主补足。因此，应追加乙、丁为被告参加诉讼。 第三种意见认为，丙的家属以侵权为由起诉甲，应予支持，但在赔偿 ...
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复发的，依法享受相应的工伤待遇。 第十二条军人伤亡保险所需资金由国家承担，个人不缴纳保险费。 第三章退役养老保险 第十三条军人退出现役参加基本养老保险 资金构成。 第三十二条军人应当缴纳的保险费，由其所在单位代扣代缴。 随军未就业的军人配偶应当缴纳的保险费，由军人所在单位代扣代缴。 第三十三条中央财政 ...
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