是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事 故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1 倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害 ...
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范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。 社会保险费的费基、费率依照有关法律、 机构的规定，劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料， ...
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，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。 社会保险费的费基、费率依照有关法律 依法对社会保险基金的收支情况进行监督。 第四章 罚则 第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会 ...
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劳动争议发生之日。 │ │ │ │次会议通过自2008年10 │用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 │ │ │ │月1日起施行）法释〔2006)│之日 。法律的这一发展过程不以人们的意愿和是否会主动地去承认它为转移。{24}389凭借判例，法院不仅维护了裁判的统一，而且实际上也创造了 ...
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养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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劳动力。3、不为劳动者办理社保。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。当事人双方 ...
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是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前 赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害 ...
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的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。按法律规定，用人单位可以设立由职工代表、用人单位代表和工会代表组成的劳动争议调解委员会调解劳动争议。但大多数 他们需要办理相关手续，如解除劳动合同或转移社会保险，才能重新找工作，没有工作，失去了经济来源，连生活都成问题，怎么跟用人单位对簿公堂，更有职业病工伤者 ...
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主要适用于财产损害赔偿，后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国，早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论，最高人民法院采取赞成立场[11]。同时，在 关系，因此应当适用共同的规则。因此，《侵权责任法草案》倾向于规定：用人单位对其工作人员在工作过程中造成他人损害的，应当承担侵权责任。对此， ...
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用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任 款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者 ...
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