也不存在重大失衡，不应视为显失公平。但是，前述两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作， 处于劣势无法提出这方面的要求，导致这方面的问题没有突显。此类情形下，一旦产生与高校实习生相关的劳动权益纠纷，应认可其劳动者身份，这也符合权益保护倾向于弱者的法 ...
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也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作， 劣势无法提出这方面的要求，导致这方面的问题没有突显。 此类情形下，一旦产生与高校实习生相关的劳动权益纠纷，应认可其劳动者身份，这也符合权益保护倾向于弱者的法 ...
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也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作， 劣势无法提出这方面的要求，导致这方面的问题没有突显。 此类情形下，一旦产生与高校实习生相关的劳动权益纠纷，应认可其劳动者身份，这也符合权益保护倾向于弱者的法 ...
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也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作， 劣势无法提出这方面的要求，导致这方面的问题没有突显。 此类情形下，一旦产生与高校实习生相关的劳动权益纠纷，应认可其劳动者身份，这也符合权益保护倾向于弱者的法 ...
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也不存在重大失衡，不应视为显失公平。 但是，前述两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作， 劣势无法提出这方面的要求，导致这方面的问题没有突显。 此类情形下，一旦产生与高校实习生相关的劳动权益纠纷，应认可其劳动者身份，这也符合权益保护倾向于弱者的法 ...
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均适用专属管辖。 工程款债权转让的，债务人与受让人因债务履行发生纠纷的，由于该债权源于建设工程施工合同，按建设工程施工合同纠纷适用专属管辖。 二、建设 的，以双方当事人实际履行的合同作为结算工程价款的依据。 合同履行完毕后当事人达成的结算协议具有独立性，施工合同是否有效不影响结算协议的效力。 8、固定 ...
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相关法律规定。只要是当事人自愿订立的合同，都可以任意约定合同或者协议的名称，只要不违反法律规定，不违反社会公序良俗，同样有效，受到法律保护。 合同效力是 最先关心的问题，也是实践中高发的纠纷类型。在涉及合同效力问题案件中，判断合同是否成立，常涉及的法律规定是《合同法》第十三条，当事人订立合同，采取要约 ...
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赔偿协议，一般情况下应当认定赔偿协议有效，有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在显失公平的问题，应由赔偿权利人举证证实，人民法院不宜随意认定显失 如果劳动者发生工伤时仍未成年，则应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，而不再适用《工伤保险条例》。笔者赞同第三种意见。处理这类纠纷， ...
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违约责任。当事人一方与第三人之间的纠纷，依照法律规定或者约定解决。 当事人在合同中明确约定给付定金的，在实际交付定金后，如一方不履行合同除有法定 94条），是否适用定金罚则并进而解除合同的选择权在守约方。裁判规则97：违约金低于或者过分高于因违约造成的损失的，当事人可以申请人民法院或者仲裁机构予以调整 ...
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，应认定为合法有效。 本案中，根据双方当事人所签订的《股份转让协议》可以确定双方对公司发起人转让股份的限制有着清醒的认识，故双方虽然在公司成立后三年内签订 融公司已经以此方式排除了电子公司行使优先权的权利。双方在认为电子公司已丧失优先权的情况下签订了股权转让协议。此后的仲裁裁决没有支持华融公司与新奥特 ...
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