许多地方不同程度地存在着不遵守《劳动合同法》现象。他们仍然不与劳动者签定书面的劳动合同、随意解雇工人不给予经济补偿、强迫劳动者加班加点不增加劳动报酬、 不为劳动者办理社会保险等，金融危机爆发后，更加纵容了一些企业违反《劳动合同法》。 随着我国普法工作的不断深入，劳动者的维权意识不断增强，特别是2008 ...
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未恶化，但财产减少，以至于影响合同的履行）。我国1985年制定的《涉外经济合同法》关于不安抗辩权成立条件的规定较之更为宽松，仅规定一方当事人有另一方 违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。因此看来，我国合同法不安抗辩权制定包括了要求赔偿损失的救济方式。 ?(3)须由没有先履行债务的 ...
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区别。 [关键词]缔约过失责任诚实信用信赖利益损害赔偿 罗马法系史上己经认可了违背合同法和侵权行为法规定的诚实信用原则而产生的缔约过失责任，但对缔约过失责任作 责任作了相应的规定。在我国，原有的三部合同法(《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》)均未明确缔约过失责任制度，作为民事基本法的《 ...
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无处分权人未有恶意串通。 关键词：无权处分；相对人；权利人；善意； 我国《合同法》第51条规定：无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无权处分的 合同的完全有效性。合同有效性问题作为法律价值判断，应该与时代经济的发展逐渐协调。 综上所述，笔者认为《合同法》第51条暂时可以这样表述：无处分权的人处分 ...
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虽未恶化，但财产减少，以至于影响合同的履行）。我国1985年制定的《涉外经济合同法》关于不安抗辩权成立条件的规定较之更为宽松，仅规定一方当事人有另一方不 承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。因此看来，我国合同法不安抗辩权制定包括了要求赔偿损失的救济方式。 （3）须由没有先履行 ...
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得不到正常履行在所难免，应当允许当事人提前终止合同关系，以适应形势变化的需要。我国合同法对合同解除权的行使设定了种种限制，如适用范围的限制、程序的限制等， 相反裁判在实践中并存，并对当事人权益影响巨大，必须认真研究加以解决。我国原经济合同法规定，一方违约则另一方有权要求解除或变更合同，但变更和解除协议 ...
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）法律、行政法规规定的其他情形。 23、哪些情况下，用人单位不需要进行经济补偿？ ①在试用期间被证明不符合录用条件的（单位举证）； ②严重违反规章制度的 年限从2008年1月1日开始计算。 但是如果在劳动合同法实施前，按照当时劳动法规定应当支付经济补偿金的，按照当时的法律规定计算。 30、试用期的工资 ...
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劳动合同的行政责任，对民事责任没有规定。作为劳动者遭受的经济损失往往无法得到补偿，而劳动合同法明确了用人单位单位不和劳动者签订书面劳动合同的民事法律责任 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 劳动合同法规定劳动者可要求用人单位根据劳动者工作年限双倍支付赔偿金，增加了用人单位的 ...
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为多数国家所采纳，并在仲裁法中作为一项基本原则予以确认。我国《涉外经济合同法》同样把意思自治原则作为合同法律适用的首要原则，从而使我国涉外仲裁直接 的设置和布局状况，其种类繁多，性质各异。涉外仲裁的仲裁机构是中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，它们均隶属于中国国际贸易促进委员会（中国国际 ...
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我们这个和罗马法完全没有任何渊源的社会，从民国四十年代开始，为台湾的经济发展提供了不可磨灭的助力[77].不用强行，甚至不太强制，民事财产法像春阳一样，剥 主张「综合调整」的民法学派斗争下的产物，到了去年通过合同法，废除经济合同法、涉外经济合同法与技术合同法，民法的独立地位才真正确立，可参梁彗星、王利 ...
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