下公司的意志和法定代表人的个人意志无法区分。此种纠纷常见于诉讼代表人与公司的劳动合同纠纷、诉讼代表人作为公司董事、高级管理人员的忠实勤勉义务纠纷、诉讼代表人作为 解决思路1.寻求公司诉讼的真实意思如何认定公司的真实意思表示，是解决诉讼代表权争议的难点。对于公司诉讼意思不清的案件，若需要整理出完整的审理 ...
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那么用人单位是否应当支付该费用呢？实践中也存在很大的争议，一般认为，用人单位和工伤职工终止了劳动关系，工伤职工也领取了一次性工伤医疗补助金，就和单位没有 提起民事诉讼同样存在一定的风险， 但对工伤职工来说，也不失为一种法律上的救济途径，争取获得更多的权利保障。具体到本案，吴某可以继续向单位或驾驶车辆的 ...
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上升5.7%。其中，婚姻家庭、抚养继承等案件161.9万件，人身损害、劳动争议、教育、医疗、住房等案件149.4万件，民间借贷案件102.4万 法庭，审理跨行政区域重大行政和民商事案件，实现最高人民法院工作重心下移，就地解决纠纷，方便群众诉讼，同时便于最高人民法院本部集中精力制定司法政策、审理具有重大 ...
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而令无法督促出具。令被告知通过劳动仲裁、起诉等方式解决。 三、无法获得用人单位出具的职业史证明，只得通过仲裁、诉讼途径来实现职业病诊断的漫长路。 1 不予受理。即使劳动者提供的资料齐备，仲裁委员会受理了该仲裁申请，也得经历《劳动争议调解仲裁法》规定的受理审查、庭审、裁决长达60日的期限。 2、仲裁委 ...
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因生产安全事故受到损害的从业人员的诊疗康复费用及有关社会保障可以得到相当程度的解决，但是，在特定的情况下也还有可能难以完全补偿因生产安全事故所受到的损害 民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。这个条款只是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出的规定，但并未对按照劳动仲裁 ...
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需要进一步的裁判规则。准备这种法律规则就是法教义学的任务。[9]法学是一门指向争议解决的实践学科，因此，为法律人解释法律和处理案件提供框架性规则指引的法 财富最大化的目标而经营企业，而是要顾及依赖企业生存的劳工的权益，在最低工资、劳动保障等层次上遵守国家的法律，并在法律设定的范围内让劳工共同参与企业的 ...
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基层法院一审。 现有基层法院的民事审判庭可以进一步细化分工，如成立婚姻家庭审判庭、劳动争议审判庭、侵权赔偿审判庭、金融纠纷审判庭、公司纠纷审判庭、民事合同审判庭、商事 的社会纠纷解决体系中，具有审判功能的是法院。在信访部门无力对上访进行有效甄别的情况下，实行谁家孩子谁家抱的政策，引导走法律途径的纠纷成 ...
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后立即联系自己的法律顾问，不会发生因为在产生了问题后才通过其他途径慌忙找寻律师予以解决而错过时机的情况。 （二）防范企业法律风险 企业常年法律顾问为企业 咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动，代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动，代理举报、控告损害其利益的犯罪行为； 9 ...
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，因生产安全事故受到损害的从业人员的诊疗康复费用及有关社会保障可以得到相当程度的解决，但是，在特定的情况下也还有可能难以完全补偿因生产安全事故所受到的损害 民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。这个条款只是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出的规定，但并未对按照劳动 ...
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》及相关法律法规，如果一个建筑工人遭遇了欠薪问题，可以通过以下途径追讨工资：一是与用人单位协商。二是向劳动争议调解委员会申请调解。三是向劳动行政部门 说，维权中心作为维护农民工合理利益的机构，一般的欠薪案件，通过协调沟通都能解决，但一旦遇到老赖，行政部门缺乏公安、司法部门的强制手段，很难奏效。而且， ...
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