双方协商的原则、方式、参加人、时限及和解协议效力等均有明确规定。 三是切实加强企业劳动争议调解委员会建设。规定明确，大中型企业应当依法设立劳动争议 委员会，有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。 此外，该规定要求充分发挥劳动关系三方原则的作用。人力资源和社会保障行政部门应当 ...
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争议，当天立案并在7日内结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌督办。各地将设立法律援助点，为农民工维权提供无偿服务。因拖欠工资 协商调解规定》(下简称《规定》)，要求大中型企业要建立劳动争议调解委员会，该规定将于明年1月1日施行。 针对当前我国企业特别是非公企业劳动争议易发、 ...
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。但是调解不是强制手段，没有强制效力，是否需要调解，取决于当事人的选择。 3、仲裁。仲裁是指土地承包合同当事人在纠纷发生前或发生后达成仲裁协议，将争议的实现 农村土地档案，明确土地四至界限、位置等土地信息。 4、提高村人民调解员、人民调解委员会的调解能力、调解技巧，加强培训，提高法律素养。 作者：谢斌...
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对行政复议调解作制度性的规划，但适用的范围也往往仅限于审理有关行政赔偿的案件，如：2003年11月28日山东省第十届人民代表大会常务委员会第五次 十六届六中全会召开，明确提出完善行政复议制度，这些都为建立和全面推动复议调解制度提供了充分的政策依据。 2006年12月，国务院召开全国行政复议工作座谈会， ...
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就难以解决问题。作为当事人所在单位的领导、同事、亲友、邻居，所在地居民委员会，人民调解员、司法助理员等，因为工作关系、生活关系，属地管理关系等，与 追求和谐。 （3）面对面与背靠背 一般情况下，各方当事人应当同时在场面对面全过程参与调解，但进入审判监督程序的案件，当事人之间往往矛盾很深，对立情绪严重， ...
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1257；又见Lubman， 1999：270-71）。全国人大法律工作委员会主任王汉斌是如是说：用调解的办法解决民间纠纷和民事案件，是我国司法工作的优良 生产队的干部为设计出具体的物质刺激方案而进行的许多次非正式讨论。 这种调解也混合了法庭的强制和当事人自愿的服从。法官运用道德-意识形态的劝诫及物质 ...
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体制概述 我国《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或 ...
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就难以解决问题。作为当事人所在单位的领导、同事、亲友、邻居，所在地居民委员会，人民调解员、司法助理员等，因为工作关系、生活关系，属地管理关系等，与 追求和谐。 （3）面对面与背靠背 一般情况下，各方当事人应当同时在场面对面全过程参与调解，但进入审判监督程序的案件，当事人之间往往矛盾很深，对立情绪严重， ...
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的形式主动参与到本辖区各综治办、信访办、派出所、司法所以及各居民委员会和村民委员会组成的基层调解工作网络之中，全面掌握各地的矛盾纠纷排查信息，及时协助基层 委员或者与当事人相关的亲朋好友一起做劝导工作，力促双方当事人握手言和。二是巡回调解。在全县未设立中心法庭的乡镇设立巡回办案点，每个巡回点相对固定1 ...
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犯罪人与被害人及社区代表之间面对面的接触，并经专业法律人员充当中立的第三者的调解，促进当事人的沟通与交流，从而确定犯罪发生后的一揽子解决方案[1]。犯罪人[2] 打乱司法机关权限等严重后果。因而，在我国现行法律框架下，基层组织、人民调解委员会、公安机关、检察机关、审判机关都应积极参与到刑事和解中来，在 ...
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