是否切合实际并反映市场需求。比如要求提高续期保费的收缴率质量、改善理赔效率、建立更合理的营销绩效考核体系等等。 报告目标：报告目标是指公司要编制可靠 三位；在当地市场保持相当的费率优势；在同类型公司中商业信誉、服务质量、遵纪守法状况保持当地最佳纪录。 战略 ―扩大公司品牌在当地的影响力，提高知名度。 ...
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的减刑假释审核独立机构，配备专门审核减刑假释案件的法官，以提高审核减刑假释案件的质量和效率。为与法院组织法和刑事诉讼法相协调，减刑假释审核独立机构在类别上仍 （2）推行裁前公示。开庭前，法院应将报请减刑假释罪犯的姓名、计分考核情况、报请减刑幅度等信息在监管机关张榜公布，同时设立举报电话，收集服刑人员和 ...
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统计，形成通报制度，按季通报案件评查情况。同时，将案件质量评查工作纳入岗位目标责任考核，并与评先、评优挂钩，形成有效的法官考评管理和监督机制 调解机制的建立过程中，还要充分发挥全体法官参与调解的积极性。要实行调解工作目标考核制度，将调解结案率列入年终考评，广泛开展调解能手评选活动，对调解工作成绩突出的 ...
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其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官 力量不足，使法官、检察官长期处于超负荷、高强度的状态当中，既影响办案质量，也影响身心健康。 与法官的任职年龄一样，对于法官任职前工作年限的要求也 ...
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德以廉服人，努力让人民满意，树立人民法院的良好形象。 （二）切实提高办案质量、加大调解力度，注重办案效率和效果的统一。公正是法院工作的生命线，要通过 处处是窗口的思想，加强形象意识教育，转变司法作风，在现有法官评价考核体系中，将信访数量列入考核参数。同时，在现有审判资源配置中不要搞平均分配主义。让那些 ...
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，最高人民法院经过一系列程序进行加工处理最后制成案例指导。当然，为了保证上报案件的质量和最高人民法院的工作量不致过大，可限定每个单位每个月的上报数量（对 权力约束来说，在任何条件下都是必不可少的。[17]这就要完善监督、救济与考核等制度。 监督分内部监督与外部监督。内部监督是最高人民法院本身发现以前的 ...
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只有机构理顺，职能到位，涉法上访工作才能有序开展。2.建立涉法上访工作考核、评价、奖惩制度。把责任人（院长、庭长、审判长）、责任部门、信访人员 ，形成职责明确，各负其责，上下联动、相互配合，齐抓共管的大信访格局，提高信访工作质量和效率。强调各级法院院长为第一责任人，分管院长和部门领导为主要责任人，建立 ...
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资源的依赖、减少资源浪费的”的消费、“与地球承载力相适应的、重在提高人口生活质量的”消费、“合理、综合、节约利用自然资源的”消费；对人口环境资源的可持续管理， 内要要向上级政府签定责任书。对政府行政首长和有关部门的公务员进行考核时，应该考核其履行一体化控制责任的工作或政绩。单位负责人，如厂长、经理等， ...
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由审判员考核评价标准不一的问题，使书记员的竞争意识大大增强。实行书记员集中管理的法院，不少书记员均已采用电脑或速录机记录，记录的速度、质量、 的人员。由于这些人员素质、文化层次参差不齐，容易影响人民法院的整体素质和书记员工作质量。因此，根据现行的人事管理机制，应当面向社会，公开择优招聘书记员。 由于 ...
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能够证明的，根据物业管理服务合同关于违约责任的约定，在物业服务企业提供的物管服务质量不符合合同约定、不能完成管理目标时，一般也应由业主委员会向物业服务企业提出 （一）加强对物业管理行业模式和技巧的研究。 1、考虑能否对物业管理服务建立考核制度。物管服务是一个动态的过程，与此相适应的物管服务收费也应是 ...
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