，完善无固定期限劳动合同制度，以利于依法追究用人单位的法律责任，最终达到保护劳动者的合法权益，稳定劳动关系的目的。 引言 无固定期限劳动合同制是根据《劳动法》设立 届满后，有下列行为之一者，视为不定期契约：（1）劳工继续工作，而雇主不立即表示反对者。（2）虽订立另外新约，惟其前后劳动契约之工作期间超过 ...
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责任的，债权人与倒闭企业主管部门或开办单位的上级单位之间形成了一种债权债务关系，按照权利义务相一致原则和过错责任原则，该上级单位应作为被告参加诉讼，在 的，出租人、出借人不应参加诉讼。 13、雇佣人员在雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害导致诉讼的，被告应是其雇主。 14、因产品质量问题提起的诉讼 ...
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雇员违背其命令而实施的,亦然。(2)雇主对于雇员所散布的诽谤言论应承担刑事责任,除非能够证明其没有授权散布这种言论和对诽谤言论的散布没有疏忽的责任。在制定法中 法律持有),指虽非亲自控制但有权支配该物。证明推定持有尚需证明所属关系,但也比证明现状的来源或去向容易。根据有些外国立法,设立持有型犯罪构成的 ...
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实际管理和使用了房屋，没有其他违法行为，由于卖方的责任致使没办过户手续，现能够补办手续的，可以认定买卖关系有效。 １３１．房屋所有人出卖城市私有房屋， 条） １７５．雇工在受雇佣期间从事雇佣活动造成他人损害的，由雇主承担民事责任。 雇工合同中约定的内容违反有关法律或政策规定的，应当认定无效。 １７６． ...
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的时效规定是60日，且以书面方式提出。很多农民工根本不知道有时效的规定，再加上有些雇主故意以协商、私了来拖延时间，使农民工即使想通过仲裁或是诉讼的途径 根本出发点。解决农民工社会保障权益累计、关系接续和基金远期平衡等问题，明确政府的责任、企业和社会各界的作用都是十分必要的。 注 释 1袁华平.简议我国 ...
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负有责任，申言之，企业负有增进社会整体利益的责任。然而，企业社会责任并不是一个明确的概念，其应包含什么责任，会基于不同时间、不同地方、人们不同的 ，厘定市场价格和职工工资，以保护消费者、竞争者以及雇主的权益。直至最近，仍有成文法承认公平竞争与公平劳工之间的关系。2005年德国萨克森州《国家采购法》 （ ...
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，本犯教唆他人藏匿自己、毁灭证据、作伪证时，对本犯无法追究正犯的责任，而不得已追究教唆犯的责任。[22]根据日本刑法第61条教唆他人实行犯罪的 共同正犯存在表里关系，具有理论上的一贯性。[24]我国2008年12月1日最高人民法院《全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》指出，对于雇佣他人运输毒品 ...
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双向的，赔偿是双方当事人均有可能承担的责任，补偿的给付主体是单向的，补偿是用人单位特定的义务；经济补偿金的数额是法律明确规定的，当事人只能在法律规定的基础上 法》第14条和第17条规定在此情况下，虽然是雇员主动提出解除合同，雇主仍然应当支付资遣费。纵观《劳动合同法》与《劳动法》及其《经济补偿办法》等 ...
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行为人相分离，由责任人替代行为人承担赔偿责任。因而，由其他单位和个人承担的责任实质上是一种替代责任，或称转承责任。在这种情况下，附带民事诉讼的 》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人；还有最高法院关于执行刑事诉讼法若干 ...
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的一个方面。我们和恋人、配偶、双亲、子女、邻居、雇主和雇员、合伙人、同事等等，都会发生这种关系。其次，在法律上，这不但是一个方面，而且正是每一个 之间并没有明显差别，它们都强调权力关系在雇佣关系和法律发展中的作用，但批判法学家所讲的权力关系的重要作用是指非法的等级制度作为美国社会发号施令体制的重要性 ...
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