，出于限定问题的需要，本文仅把涉及到对司法产品质量数量起间接控制作用的法官激励与司法行政管理结合在一起作为考察对象。就西方发达国家的一般情况而言，对法官的 信息、具体操作程序的法官无论行政级别怎样，其权限、责任和风险都可说最大或最为直接。相反，法院内部其他一些工作应当说主要是服务于审判业务的，如果这些 ...
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单位须依法支付经济补偿。 四、劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；五、不能对涉及商业秘密或 合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 【风险防范】： 1、用人单位要建立先签合同后用工的良好 ...
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企业规模的扩大应当是在市场竞争中自然形成的。 再次，企业规模的扩大还要与科学的内部分工协作、统一的高效管理机制结合起来，只有这样，才能产生规模经济。因为企业 貌合神离，一旦在市场上遭遇风险，必然落个夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞的下场。 厘清了上述问题，我们可以对企业合并控制与发展规模经济的关系问题 ...
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自身情况，其在企业的控制范围之内，并未超出企业的实际履行能力。故不需担心复杂的商业环境会影响企业的履行能力。然而，可以预见，为了降低诉讼风险，大型企业 ）举证责任和责任形态应设定为推定过错的共同责任 由于上述的注意义务牵涉企业的内部经营运作，要求处于弱势的非股东利益相关者就其主张举证，实过于苛刻。为了 ...
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年的亏损状况对被告而言也并不是完全没有意义。特别是这里的亏损并不是因为经营管理失误造成的，而是因为支付了过高的人员劳务费以及进货和发货价格差过于不合理 对称与合同自由 企业买卖交易中，违反告知义务是缔约过失责任的主要类型。告知义务与合同自由原则有非常密切的联系，某种程度上可以说：交易有风险是人所共知的 ...
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预算制约软化导致利润动机和竞争力下降的理论 .因而以立法的方式形成破产、失业的风险并建立严格的信用系统，使预算制约强硬化，就成为经济体制改革的关键 第18-20号问题似乎分别是为了预测企业强烈要求雇佣自主权的可能性、亏损企业的技术人员和管理人员要求调动的可能性以及企业经营者与职工的关系。1987年4月 ...
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上设定质权的合法性。但是鉴于目前一些中小企业利用存款单融资，作为公款私存、帐外经营、企业间非法拆借的工具，中国人民银行已暂停存款单质押业务（10万元以下的个人定期储蓄 我国《担保法》中规定，以上述权利出质的，“出质人与质权人应当订立书面合同，并向其管理部门办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。”国家 ...
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前瞻性。突发事件中的政府管理工作千头万绪、情况复杂、风险很高，动用大量的社会资源，涉及无数公民和各种组织的生产、生活秩序与合法权利，因此行政紧急 群）。[11]例如2003年5月5日卫生部办公厅印发的《非典型肺炎医院感染控制指导原则》，其中许多条文采用了“不得”、“禁止”、“应当”等命令用语，实际上是 ...
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相对民主和实事求是地解决乡村集体资产的归属和产权保护问题，尤其是共有资产的控制与社区居是权益的保护问题[7]。 2007年以后，美丽南方忠良景区的农户 具有社会公共属性，政府投资建设的旅游景点易引发公共地悲剧，造成无人管理的混乱局面。企业可以通过买断经营权等方式，从集体或者农户手中获得了资源的处置权和 ...
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和互联网技术发展下，产生的新的生产和经营模式，不同的产业重组，企业内部的价值链和企业外部的产业链的分化、融合，还有产业跨界整合、信息的嫁接以及互联网发展 要看合同的约定，也要看就业者与用人单位实际履行的情况。应该以实际情况为裁判依据，要看用人单位有没有对劳动者进行控制管理和监督。由于新业态的特点，重点 ...
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