的能力。这些机构在公众的尽责监督和舆论压力之下, 承诺承担相应社会责任的企业在落实劳动法方面取得了显著的提高。 二、多元化落实劳动权益的法律基础 事实上, 法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处严重违反劳动法律 ...
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案情，以刑事案件中固定的证据作为本案办理的突破口；通过重点审查涉案公司的企业法人营业执照、公司章程、公司登记申请书、股东会决议等工商资料，确认丙实业公司和 自身普通债权优先受偿的目的，与债务人甚至仲裁员恶意串通，伪造证据，捏造拖欠劳动报酬的事实申请劳动仲裁，获取仲裁文书向人民法院申请执行。检察机关在对 ...
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的能力。这些机构在公众的尽责监督和舆论压力之下, 承诺承担相应社会责任的企业在落实劳动法方面取得了显著的提高。 二、多元化落实劳动权益的法律基础 事实上, 法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处严重违反劳动法律 ...
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的能力。这些机构在公众的尽责监督和舆论压力之下, 承诺承担相应社会责任的企业在落实劳动法方面取得了显著的提高。 二、多元化落实劳动权益的法律基础 事实上, 法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处严重违反劳动法律 ...
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的能力。这些机构在公众的尽责监督和舆论压力之下, 承诺承担相应社会责任的企业在落实劳动法方面取得了显著的提高。 二、多元化落实劳动权益的法律基础 事实上, 法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处严重违反劳动法律 ...
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多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐 欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时 ...
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，属于劳动争议，可以通过仲裁以及诉讼方式解决。 五、法律已明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施，没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定用人单位是否 。一是因为生效裁决文书所裁决单位的缴费金额不够。因为按照有关规定，企业的缴费基数是按工资总额计算的，而在个案的仲裁和诉讼中，裁决单位是按该 ...
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，为了吸引外资，给外商造成良好印象，向劳动行政部门负责人打招呼，要求劳动部门不要得罪外资企业老板，在发生劳动争议时不是站在公正的立场上处理争议，而是迁就外商， 据佟丽华等人的调查： 到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元。 根据我们的结论，为了索要这1000亿元欠薪， ...
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关系，对于由于国家政策调整引发的群体性纠纷，如因国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况，仍应由政府有关部门来统筹协调 的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题，限定了试用期期限；限定试用期工资最低水平；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者 ...
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建设委和区县建委可以责令改正，通报批评，并记入市住房城乡建设委建筑业企业资质动态监管系统;该项目的项目经理对下列情形负有直接责任的，记入注册建造 或者新的劳务作业： (一)转包或违法分包劳务作业的; (二)因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的; (三)发包人、承包人有本办法第三 ...
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