为由质疑到达。由于劳动合同的雇主方一般为社团或者法人企业，所以解雇之意思表示通常由有解雇代理权的法定代表、经理或者人事部负责人行使，这里适用德国民法典第174 ，所以此处强调的雇员加班义务须以紧急情况为前提，并且雇主必须支付加班费。如何判断构成雇员加班的紧急状况，一般以可预见性为限，兼顾雇主对造成此种 ...
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]对于清算程序在法人终止过程中的必要地位，史尚宽先生认为:民法上关于清算程序之规定，为强行法，不得以章程、捐助章程或股东会之决议而变更法定清算程序 认为应参照破产案件的收费标准收取清算受理费。同时对于清算费用，是否需要预收，如何收取都没有规定，但是如果不预先收取费用，一旦组成清算组进行清算但清算不成的 ...
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为了实现行政管理的任务,与其他行政机关及公民、法人或其他组织之间,经双方意思表示一致所达成的协议,以设立、变更或者终止行政法律关系。 从以上我国行政法学界 ，乡镇其他直属事业单位在清退非在编人员的基础上逐步转为自主经营、自负盈亏的企业或社会中介组织。 然而，与行政合同已在我国许多具体行政领域获得了广泛 ...
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规定的各种事项。我国的土壤污染防治立法也需要对土壤污染防治规划的制定与变更作出规定，要求县级以上人民政府应当针对不同的土壤污染对策区域制定相应的防治规划 治理资金来源有如下方面：①污染企业；②受污染地块的开发商；③当地社区和居民；④在治理资金不足时，政府作为城市居民公共利益的代表，或污染土地的所有者， ...
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组织出面租赁农户的承包地再进行转租或发包，假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权而进行土地承包经营权流转等等。(3)有关承包合同效力的纠纷。涉及 法律及政策在农村的贯彻，因而相关的制度建设应当加强。其中核心问题是如何保障当事人的处分权，保障调解协议的自愿合法。调解委员会可运用说服、教育 ...
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研究的基点,也不去深究我国的公法学说到底如何看待公法人概念,以及公法规范是如何调整公法人。主流民法学说将机关法人仅视为民事主体,认为公法组织体要取得法人 是进入到行政法领域，也当如此。[12] 这对于解决当时的政企不分、党政机关办企业等弊端具有重大的革新意义，但对解决公法问题却丝毫没有帮助。 民法的 ...
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。《公司法》第四十四条规定，公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 在社会诚信意识较低的今天， 级进行清算。而最高人民法院1998年1月6日发布的《关于审理中外合资经营合同纠纷如何清算合资企业问题的批复》明确规定法院不应参与清算事务，有关的清算事宜由当事人 ...
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人认为有逾越正常经营活动情形时，可以提出质疑，抵押人应及时提出答辩。2、变更权。在浮动抵押合同履行期间，抵押权人有确切证据证明抵押人因经营不善或其他因 的要求向其披露财务状况，报告抵押资产的状况；其次是完善公司法人治理结构，设立监督机制，企业内部要自我完善；最后，政府应当建立相应的信用评估体系，向社会 ...
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这就导致只有国家才可以通过权力的行使改变土地的所有权性质和用途，公民、法人或者作为集体土地所有者的集体经济组织则不具有买卖或者以其他形式转让土地所有权的 是否意味着土地的增值是否应当完全归公，又是否意味着只要基于溢价归公的原则，代表国家和社会公共利益的政府就可以直接采用垄断土地出让金的方式来占有土地的 ...
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为由质疑到达。由于劳动合同的雇主方一般为社团或者法人企业，所以解雇之意思表示通常由有解雇代理权的法定代表、经理或者人事部负责人行使，这里适用德国民法典第174 ，所以此处强调的雇员加班义务须以紧急情况为前提，并且雇主必须支付加班费。如何判断构成雇员加班的紧急状况，一般以可预见性为限，兼顾雇主对造成此种 ...
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