的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。”建设工程施工合同具有特殊性，合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料物化在建筑产品的过程。 投标价，在很多情况下，不同的投标者的造价成本有可能很接近，甚至一样，但是利润的估计不同”。香港地区也发布工程成本指数和价格指数，分别依据建造成本和 ...
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的劳动关系三方协商包含的内容，主要分为以下六点： (1)促进和健全劳动合同与集体合同制度； (2)协调企业工资收入分配，建立合理的分配体系； (3)协调企业改革改制中 了协商机制的基础架构，该机制也在协调劳动关系方面取得了一些成效。但是这些仅仅是表面上的作用而已，在没有必要的外部环境和法律体系支持下， ...
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在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要 不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动 ...
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、亚马逊、携程、美团等等企业均属于平台经济的范围内。但是共享经济较之不同的是, 共享经济强调是对资源使用权或者服务的有偿或者无偿的 问题的通知 (国办发[2004]81号) 》规定:出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同, 并向司机详细解释合同的主要条款, 共享出行平台的用人行为也应纳入劳动法的规制, ...
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民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。自然人签订合同应年满十八周岁或年满十六周岁，以自己 行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 ...
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合同而引起的纠纷。集体劳动合同一般由劳动者组织 (工会) 或劳动者代表与雇主签订, 经过多人的思考、讨论、研究, 一般来说比个人劳动合同更规范、公平、合理, 规定个人争议要向雇佣法庭起诉须先由劳动咨询调解仲裁委员会解决, 就 ...
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的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不 在遇到此类案件时，应当一律裁定不予受理，外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是，只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益， ...
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一般劳动者，与一般劳动者相比，离退休人员有相应的社会保障，而一般劳动者没有。因此，劳动法律没有必要对已有保障的离退休人员再次提供额外的基本保障，据此，离退休人员 年龄的情况下仍然可以与用人单位订立新的劳动合同。但是，当劳动者达到法定退休年龄后，就不能再签订新的劳动合同。从上述规定及其解释上应当理解为 ...
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上增加了企业的解雇成本。 （2） 新劳动法在员工培训方面虽然没有强制性要求用人单位责任义务， 但是在新劳动法有选择性的对员工培训方面进行了特殊规定：用人单位可以 都会产生很大的改变。新劳动法的修改， 使得用人单位与被雇佣者之间的关系在签订劳动合同时便有了明确的指明：用人单位与劳动者之间的关系归属于劳动 ...
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的期限较短，如上海规定一般不超过一年，北京为两年，因此双方签订的劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期，如果用人单位不 在遇到此类案件时，应当一律裁定不予受理，外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是，只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益， ...
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