物质文明建设取得巨大成就的同时，由于复杂的历史原因，社会经济生活中恶意逃债、合同违约、债务拖欠偷逃税费、走私逃汇、商业欺诈、假冒伪劣等失信行为还相当严重。 [ 2008年版第211页。 [20]《公司登记管理条例》第十四条明确排除了信用和商誉的出资方式，该条规定股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、 ...
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他人的权利，这在宪法的基本权利受损害的诉讼中原则上是不允许的。比如一家公司不能为其股东的基本权利而起诉，因为基本权利受害者必须是公共 中，尤其在罢工措施运用时与最后通牒（Utima ratio Prinzip）原则一起作为最高原则。在劳务合同撤消上也适用此原则。此原则也用于社会保险法，其中的比例与适当 ...
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他人的权利，这在宪法的基本权利受损害的诉讼中原则上是不允许的。比如一家公司不能为其股东的基本权利而起诉，因为基本权利受害者必须是公共 中，尤其在罢工措施运用时与最后通牒（Utima ratio Prinzip）原则一起作为最高原则。在劳务合同撤消上也适用此原则。此原则也用于社会保险法，其中的比例与适当 ...
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四是请求人为无力提供反担保的弱势群体，如请求因船员劳务合同、海上人身损害责任纠纷而提起等。一、保全不存在错误可能性的情形1.实体审理中被请求人认可海事 通常不存在执行风险，没有必要硬性要求一定要提供反担保。如我国国有大型保险公司、银行等金融机构或在境内设有代表机构的境外知名金融机构，由于本身信用良好、 ...
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提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有单位的，当其付出劳动时都有权获得 劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。[12]这样理解单位实际上是排除了行政、司法机关中 ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -了解详情
提供薪酬保障。一般而言，所有的劳动者应处于平等的被保护地位，不论其是否有劳动合同，也不论其是国有单位的还是私有单位的，当其付出劳动时都有权获得 劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。⑿这样理解单位实际上是排除了行政、司法机关中的公务 ...
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中，尤其在罢工措施运用时与最后通牒（Utima ratio Prinzip）原则一起作为最高原则。在劳务合同撤消上也适用此原则。此原则也用于社会保险法，其中的比例与适当 他人的权利，这在宪法的基本权利受损害的诉讼中原则上是不允许的。 比如一家公司不能为其股东的基本权利而起诉，因为基本权利受害者必须是 ...
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债务，合伙企业的债权人也不得要求有限合伙人承担责任。在这个意义上，有限合伙人与公司的股东十分类似，二者均是以出资额为限承担投资风险。纵然企业经营失败，有限 债权人的利益，有限合伙人只能以货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，不得以劳务出资（合伙企业法第六十四条）；（3）如果有限合伙人不 ...
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他人的权利，这在宪法的基本权利受损害的诉讼中原则上是不允许的。 比如一家公司不能为其股东的基本权利而起诉，因为基本权利受害者必须是 中，尤其在罢工措施运用时与最后通牒（Utima ratio Prinzip）原则一起作为最高原则。在劳务合同撤消上也适用此原则。此原则也用于社会保险法，其中的比例与适当 ...
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他人的权利，这在宪法的基本权利受损害的诉讼中原则上是不允许的。 比如一家公司不能为其股东的基本权利而起诉，因为基本权利受害者必须是 ，尤其在罢工措施运用时与“最后通牒”（Utima ratio Prinzip）原则一起作为最高原则。在劳务合同撤消上也适用此原则。此原则也用于社会保险法，其中的比例与适当 ...
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