员工的退回 7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合 非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
员工的退回 7.1 派遣员工有下列情形之一的，甲方可立即将其退还给乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合 非依法定退回该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金， 报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-314209.html -了解详情
员工的两倍多。[3] 采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。正是出于对这种走向混乱的用工 情感以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠对象是招商银行信用卡中心和招商银行无锡分行信用卡部 ...
//www.110.com/ziliao/article-314076.html -了解详情
员工的两倍多。[3] 采用劳务派遣，公司只要支付工资，理论上，其他的包括社保、辞退赔偿等各项责任可以全部转嫁到劳务公司。正是出于对这种走向混乱的用工 情感以及合法权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠对象是招商银行信用卡中心和招商银行无锡分行信用卡部 ...
//www.110.com/ziliao/article-314075.html -了解详情
享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金， 报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-314027.html -了解详情
之间的用工关系。既然拒不支付劳动报酬，其所拒绝支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位 有的用人单位效益不佳或者财政拨款未到位或者建筑企业甲方未及时支付乙方即用人单位的工程款，但是，也许仍有一定财力支付工资，也许该项钱款恰好可以支付水电费场地租费 ...
//www.110.com/ziliao/article-307941.html -了解详情
之间的用工关系。既然拒不支付劳动报酬，其所拒绝支付的对象，当然是本用人单位之内的劳动者。但在实践中，诸如保险代理人与保险公司、实习生与实习单位 有的用人单位效益不佳或者财政拨款未到位或者建筑企业甲方未及时支付乙方即用人单位的工程款，但是，也许仍有一定财力支付工资，也许该项钱款恰好可以支付水电费场地租费 ...
//www.110.com/ziliao/article-307912.html -了解详情
变更抚养关系问题。 三、关于子女的抚养费 抚养费给付方式 离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和 一些简单取证，例如，如果对方隐匿了自己的工资收入，可以到对方的单位去调查。 但是如果共同财产涉及到知识产权、公司股利等方面，则取证的难度就较大了 ...
//www.110.com/ziliao/article-305308.html -了解详情
其他债务。在经过法院诉讼程序之后，相关判决和调解书生效并进入执行程序。本案争议的焦点是，在该公司的可执行财产无法实现所有债权的情况下，所欠民工工资是否 发生的，劳动者的付出附于整个生产经营过程，及时支付工资成了生产经营正常维系的重要因素，由此可以理解工资的支付优于其它债权的实现。这样，一审法院也就得出 ...
//www.110.com/ziliao/article-303405.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务