数据显示, 截至2016年, 全球大约60%的工人采用非全日制的就业形式[11], 传统劳动合同的性质已经发生变化。在新的劳动逻辑影响下, 用人单位的存在形式也将发生性质上的 也是由这代人吹起号角。六零后是中国市场经济的建设者和富强巨变的见证者, 拥有着独特的时代命运。与五零后相比, 六零后掌握着更多 ...
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合同解约金问题研究[J].现代法学, 2000 (5) :21. [9] .林晓霞.关于完善劳动合同立法的若干问题思考[J].福建论坛, 2000 (12) :59. [10] .林德布洛姆.政治与市场[M].上海:上海人民出版社, 1992. 注释 1 弗 ...
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月16日其以“个人原因和职业规划”为由向被告提出辞职。原、被告均提交的离职交接单“员工基本信息”栏显示原告离职时间为“2015-10-30”。原告主张其入 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
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01【失效日期】【所属类别】司法解释 【文件来源】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判 。 第四十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、 ...
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年11月21日 2 最高人民法院印发《处理涉台刑事申诉、民事案件座谈会纪要》的通知 附一：处理涉台刑事申诉、民事案件座谈会纪要（节录） 附二：关于 8月8日 法释〔2000〕25号 110 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 2004年7月26日 法释〔2004〕 ...
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法律依据，予以支持。因此一审判决：原告桂林某木业有限公司支付被告甄某某解除劳动合同的双倍赔偿金23121.7元。一审判决后，原告公司上诉，二审法院作出终审判决 补偿金11560.85元。【争议】根据本案二审判决书的内容，作为一审的基层法官，对本案涉及的问题存在二个方面的困惑：一、本案中员工甄某某连续6 ...
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资金。 3.自裁决生效之日起 20 日内，公汽公司向社保部门足额缴纳候某的养老保险金、失业保险金。 4.仲裁费400元由公汽公司承担。 公汽公司认为，认定 责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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激励的理论与实践 上述案件中，原被告双方的争议焦点为 《承诺函》的性质是一般的民事协议还是劳动合同的一部分，进而涉及到劳动者在股权激励计划下与企业间关系发生 属性的体现。在这一思想的指引下，《劳动合同法》在劳动关系双方约定违约金的问题上，采用了 限制违约金的模式，根据不同的情况，有条件地适用违约金。《 ...
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仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知 八、 用人单位以《劳动合同法》第四十条规定解除了与女职工的劳动合同，女职工现以怀孕 公司就不辞退了吗？ 我们现在来一点一点剥开这个问题，就可以看到当中还涉及到一个试用期内解除劳动合同的问题，各位看官不要误以为试用期内用人单位就有无限制的 ...
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文章首先提出船员休息休假权得不到充分保障的问题，进而对劳动者休息权进行了论述，通过对普通劳动者和船员的工作特点进行比较，进而得出船员休息权更应该 劳动休息时间可以通过职工代表大会或与职工代表协商确定，第 17 条是关于劳动合同条款的规定，其中要求应当包括工作时间和休息休假条款。第 31 条规定了，用人 ...
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