统一。我国仲裁法的颁布和实施，统一了全国的仲裁制度，结束了原来多头仲裁的混乱局面。首先，按照仲裁法的规定，除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的 充分发挥作用。 （二）当事人意思自治原则未得到充分体现，不少规定有较强的诉讼化色彩。意思自治的本来含义是指，每一社会成员依自己的理性进行判断， ...
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；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件每件 人民法院对诉讼费用负担的决定。第三十一条经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。第三十二条依照本办法 ...
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合同不必须经过此程序。（3）解除劳动合同。若因单方解除劳动合同发生争议的，可依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理。劳动合同解除后，用人单位应当报请当地 劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿损失。事实上，劳动争议仲裁机构在处理这类劳动争议时，也基本上是依上述条件进行裁决的。这样就造成了立法 ...
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参加选举）；（6）《民法通则》第145条规定，涉外合同的当事人可以选择合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同 愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。从法的作用 ...
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；不服仲裁的，以工伤保险待遇纠纷为案由，向法院提起诉讼，由法院按劳动争议案件处理，适用《劳动法》、《工伤保险条例》确定工伤保险待遇数额。从用人单位获得 劳动争议中的工伤保险待遇纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》仲裁前置的规定，必须先经过仲裁。其实，从实质上来讲，用人单位未为职工投保工伤保险的，工伤保险 ...
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参加选举）；（6）《民法通则》第145条规定，涉外合同的当事人可以选择合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同 愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。从法的作用 ...
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，否则是不存在中断机制的。这里需要说明的是，2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》虽属行政法的范畴，但其是对平等主体之间的劳动争议进行 洪著《行政法通论》，中国人事出版社，2004年7月版，第256页。 [10]需要注意的是，劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别，即劳动争议 ...
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，否则是不存在中断机制的。这里需要说明的是，2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》虽属行政法的范畴，但其是对平等主体之间的劳动争议进行 洪著《行政法通论》，中国人事出版社，2004年7月版，第256页。10]需要注意的是，劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别，即劳动争议仲裁 ...
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事了的审判工作指导方针。 首先，社会应重视与鼓励民间调解、行政调解、仲裁调解（包括劳动仲裁调解）等调解模式的完善与相互间的协调。目前这几种调解模式 专业，具有新问题多、法律关系复杂等特点，在不同程度上降低了知识产权纠纷诉讼结果的可预测性。同时大部分当事人对于知识产权制度缺乏深入了解，对案件的诉讼风险 ...
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。 [1]目前解决涉及业余和职业体育运动争议的仲裁员是由以前的运动员、体育经营主管人员、退休的裁判、法律工作者、经纪人以及劳动仲裁员等组成的。 [2] 一、 。因此，当前首先应根据《体育法》中对竞技体育纠纷进行调解仲裁的规定，抓紧拟制出台体育仲裁的行政法规，建立符合体育社会化和法制化方向并与国际惯例 ...
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