书面保证。该混凝土公司根据生产、工作的具体情况，曾于2007年4月向桂林市劳动和社会保障局申请综合计算工时工作制，并依法取得了实行特殊工时工作制的行政许可， 以莫某违反《员工手册》为由，解除了与莫某的劳动关系。莫某向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求另支付2009年5月至2011年5月 ...
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外招用劳动者,必须签劳动合同吗? 北京时开劳动法律师解答：现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第 ...
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某未参加竞聘视为自动放弃为由，作出了解除李某劳动合同的决定。李某认为自己的合法权益受到了侵害，于是到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付赔偿金。 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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Jersey: Englewood Cliffs, 1962, p.94. [4]国际劳工局编：《展望21世纪：社会保障的发展》，劳动人事出版社1998年版，第26页。 [5]Nicolas Barr, The Economics of the Welfare State, 2nd. edn, ...
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是指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释规定：“工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动 ；住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与 ...
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企业能够合法经营和发展。 3.3 完善法律机制建设和实际应用 依据相关法律法规, 完善公司的劳动人事制度, 避免进入劳动者保护的一些误区之中。 在员工招聘、使用当中, 要依照法律规定, 完善 ...
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大多数员工非法侵占公司财物的数额达不到刑事立案的标准，从而导致用人单位只能选择威慑力非常小的民事手段来处理。此类案件需要采用劳动仲裁的程序来处理还是需要采取民事诉讼的程序来处理呢？《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和 ...
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和社会保障局认定肖某系工亡。2013年12月，肖某父亲向日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求日照公司支付因儿子死亡所产生的工伤待遇 设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”本案中，日照公司具有独立的营业执照、组织机构代码，在日照市具有独立 ...
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工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律 ...
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认字【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人由于用工违法行为依法解除劳动合同，应得经济补偿金，因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。此致新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请人 ...
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