了些限制。例如规定了劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 防止“廉价 后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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劳务时间、工资性收入数额等双方往往各执一词，以致事实部分差异较大，影响了调解的基础。 4、该类案件易形成群体性案件。出现这类纠纷时，往往问题 委员会的办案力量。我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是“调解—仲裁—诉讼”。因此，应当建立健全企业劳动争议调解委员会和基层人民调解组织，尽量将争议化解在萌芽状态 ...
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的话题，这部司法解释对此规定了哪些新的举措？答：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案 多问题。 第一，如果用人单位欠缴社会保险费，需要由该单位的每个劳动者都通过劳动仲裁或者诉讼方式要求用人单位履行缴纳义务，那必然会造成社会资源的巨大浪费和 ...
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起诉的，法院应予受理。(四)道路交通事故发生后，公安机关对损害赔偿进行了调解，且当事人已经对调解书自动履行完毕，受害人以伤情发生变化需增加医疗费为由， 的，视为已经过前置程序，当事人只要在法定期限内向法院起诉法院应予受理(二)已经劳动仲裁，当事人超过法定期限(15天)后向法院起诉的，应裁定不予受理，已 ...
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【写作年份】2007年 【正文】 长期以来，我国的调解主要包含法院调解、仲裁调解和人民调解三大类。法院调解与仲裁调解由于依托于规范的机构和严格的程序，其调解 的调解机构，应允许其开办特色服务，如仅提供商业调解或劳动纠纷调解等。 2 适用范围、管辖和收费。在处理争议的范围方面，除依法律规定不能调解的 ...
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91、保管合同纠纷 92、仓储合同纠纷 93、委托合同纠纷 （1）诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷 （2）进出口代理合同纠纷 （3）民用航空运输销售代理合同 及审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司 ...
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其内涵较广泛。ILO在1998年进一步明确界定ILO制定的八个有关劳动权公约为核心劳动标准和工作场所的基本原则和权利，从而进一步列举式地界定了劳动权的内涵， 机制。个体机制顾名思义，乃是个人通过走一系列法律赋予的救济渠道（信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等）运用一己之力寻求权利救济之机制；集体机制乃是 ...
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26日自然终止，丁惠燕明知这一情况，却直到2004年才提出劳动仲裁申请，其申诉超过仲裁申请期限，对其要求补缴社会保险费的请求不予支持。二审法院则认为 后，又找了其上级单位。经过不懈努力，终于说服信用社同意减免大部分利息，双方达成调解。[13] 在正统的法理知识中，法官应该是居中的裁判者，司法过程是一个 ...
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.2.1的内容寻求与被告的和解，或者在法官的主持下，与原告达成调解协议。 3.2.2 作为被告代理人 3.2.2.1接受委托，办理手续 3.2.2 .2.2管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以“涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖”不予受理，法院又以“涉及 ...
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、程序繁琐的弊端，在2008年5月我国又实施了《劳动争议调解仲裁法》，它缩短了劳动争议仲裁的处理时限，规定了部分案件的一裁终局。但 的轨道。 【注释】 [1] 据最高法院2009年工作报告，2008年全国各级法院审结劳动争议案件286221件，同比上升达93.93％。 [2] 关于重庆出租车罢运事件的 ...
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