保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么 约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。(3)应约定保密的 ...
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掌控。22万元借款能否顺利归还，完全依赖于王某某的自愿和信用。在双方朋友关系解除的情况下，强调以房屋成功卖出作为还款的前提条件，显然对赵某某不公平 王某某不服一审判决，提起上诉。二审期间，双方在二审法院法官的主持下，达成调解协议：一、王某某一次性归还赵某某借款22万元；二、此后双方不得再发生任何经济 ...
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赠与子女。那么此种涉及子女的财产赠与条款效力如何呢？ 离婚协议中的财产分割条款虽然与解除婚姻关系这一身份关系变动的法律事实有着密切联系，也不能完全排除其受 受到合同法的限制。例如在子女已成年而因某种原因尚不具备劳动能力，缺乏基本生活来源的情况下，离婚财产协议中的赠与可能就有了履行道德义务的性质。这时再 ...
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证明、授权委托书等； （三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人 ...
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终结。经甲、乙双方平等协商，双方在自愿、平等的基础上就赔偿问题达成如下协议： 一、 乙方已经支付甲方2010年3月、2012年4月份工资五千元，另于 收到该赔偿金六万元之后，甲乙双方的纠纷一次性处理完毕，甲方与乙方的劳动关系解除，甲方在本协议签字后不得再以任何理由要求乙方支付任何费用。 三、 本协议经 ...
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前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理 奖惩处理方式 ●如何正确理解严重违反规章制度的行为 ●常见的违纪解除行为例解 ●员工被依法限制人身自由期间，劳动关系如何处理 ●开除、除名职工存在的风险与管理方略 ●如何通过 ...
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法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要第28.用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于或者低于实际损失，当事人请求调整违约金数额的，人民法院可以 单位原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可请求解除竞业限制协议。但《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十 条则规定，用人单位未依法支付 ...
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约定系双方在离婚时达成，即双方约定将59号房屋赠与其子是建立在双方夫妻身份关系解除的基础之上。在于某某与高某某离婚后，于某某不同意履行对诉争房屋的 ，且体弱多病，丧失了劳动能力，确实需要子女赡养，其子女均有赡养原告的义务。 诚然，在多子女的家庭，在父母不反对的情况下，签订赡养协议分工赡养父母是合理合法 ...
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第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予 人民法院确认无效的，养子女不负有法定赡养义务；收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。 （3 ...
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房地产业的影响以及可能引发的纠纷案件，及时提出应对的司法对策。(一)关于以协议方式签订的土地使用权出让合同的效力问题依据《城市房地产管理法》第12条的 经营活动，劳动者继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。(十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题依据劳动合同法的规定，用人单位依照法律规定与劳动者 ...
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