能有什么面子呢？执法部门违法是家常便饭。重庆市民顾建清在九龙坡区劳动和社会保障局当门卫11年，单位一直没有给他买社会保险。他每月工资仅有 见惯了有法不依、执法不严、违法不究，严格执法便显得难能可贵。 针对这种情况，在继续完善和发展中国特色社会主义法律体系的同时，要更加重视宪法法律的实施，保证有法必依、 ...
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人格权纠纷案[24]等乙肝歧视案中，法院同样通过援引《就业促进法》、劳动和社会保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》等禁止乙肝歧视 (1992－1999年合订本)(民事卷下)》)；张燕诉中国人民解放军南京军区厦门招待所劳动争议案(《人民法院案例选(2009年第3辑)》)；韩坤诉厦门翔鹭化纤 ...
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总额，无疑会增加用人单位缴纳的工伤保险费，这也促使了用人单位不按照劳动法、劳动合同法规定的工资标准给农民工发放工资，这样未加上农民工工资的职工工资总额计算出来 认定及合法权益的保护的法律法规欠缺。对农民工工伤认定的保护仅局限于劳动和社会保障部发布的几个通知而且政策性较强，如《关于农民工参加工伤保险有关 ...
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户籍室）。 七、大中专院校毕业生、技校毕业生就业落户 （一）申请条件 被国家机关、社会团体、企事业单位以及民办非企业单位等具有法人资格的机构正式录（聘）用 3、符合市政府《淄博市深化户籍制度改革暂行办法》规定，经组织、人事、劳动和社会保障部门依照国家规定批准调入，具有大学本科学历并获得学士学位、或具有 ...
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参与或者协助进行协商，也有权委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。劳动争议当事方协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力 未按照本规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报；违反法律法规 ...
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第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 ...
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。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经 的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
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少了，但是省政府没有调整，没有办法只能适用。 鲁劳发[1993]343号山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整国有企业因工与非因工 由被告负担。 至此，应该说本案取得了圆满的胜利。纵观本案的全过程，可见劳动争议案件之复杂，以及行政诉讼的艰难，但是我们作为律师一定要知难而进，为保护 ...
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工种提前退休要满足以下要件： 第一、什么是特殊工种 特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业 年限。 二、与劳动法专家王律师提示 从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序，因此用人单位应注意 ...
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依法处理，严肃追究城市公共交通企业负责人的责任。 中华人民共和国建设部 中华人民共和国国家发展和改革委员会 中华人民共和国财政部 中华人民共和国劳动和社会保障部 二○○六年十二月一日 ...
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