之间的纠纷；既有因鉴定、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不能落实引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等 上访等不稳定事件发生。因此，人民法院要选派业务知识较强、审判经验丰富、善于做调解工作的法官，相对固定组成合议庭，专门审理劳动争议案件。审判人员一方面认真研究相关法律 ...
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，实际上是一个委托代理纠纷。法院认定被告超越代理权限将原告的股票以低于市场价格的价格出卖给自己的妹妹，侵害了原告的合法权益。调解协议为：被告以 这些职能机构对“120”的开通实施行政管理。因此，邮电局执行这个文件时与被审查的医疗机构之间发生的关系，不是平等的民事关系，而是行政管理关系；原告提起行政诉讼 ...
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高校人事争议救济制度。依据《劳动合同法》，基于劳动关系产生的劳动纠纷，高校教职工可以通过校内调解、劳动仲裁和民事诉讼等途径加以解决。但涉及年度考核、职务 的问题，紧紧围绕教职工上岗受聘、职务评聘、工资待遇、劳保福利、住房分配、医疗保障、劳动保险、劳动保护、休息休假、工作流动、业务进修与培训等权利的诉 ...
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或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。第75条：医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治 进行选择。请求权人选择优先赔偿精神损害，应予支持。山东高院《关于印发审理保险合同纠纷案件若干问题意见（试行）的通知》（2011年3月17日）第27条 ...
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中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释，结合我市劳动争议审判实际，制定本裁判 四十一、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者应向受理破产申请的人民法院 ...
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、考勤记录由用人单位负举证责任。在这些规定的基础上，《劳动争议调解仲裁法》进一步明确了举证责任倒置情形，规定用人单位将因怠于举证将承担 争议仲裁委员会应当将其解聘。 65.法院如何处理撤销仲裁裁决申请? 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，人民法院收到撤销仲裁裁决申请后.应组成合议庭对撤销仲裁裁决申请进行 ...
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的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 二、劳动纠纷处理程序一般有四种，分别是：协商、调解、仲裁、诉讼。 三、关于劳动合同的解除： 1 3、丧葬费：5221*6=31326 4、住院伙食补助费：60元/天 5、营业费：医疗费用的10%-20% 6、住宿费：120元/天 7、护理费：70元/天 8、 ...
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人员、书记员署名，并加盖人民法院印章。调解书具有与判决书同等的法律效力。 人民法院调解不成的 开庭审理 安排开庭时间：法院安排开庭时间并向双方发送传票； 通知到庭 非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识 ...
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细节决定成败。公司自己办案具体怎么重视呢，应该是各村有各村的高招吧。有的公司出现纠纷，证据准备不充分，情报工作也没有，诉讼策略不研究就匆匆起诉，结果肯定不会 生产或许比赢回来的利益都大。还有更重要的，如果对方是还可以的客户，调解不伤面子，今后还可以继续合作。打官司只是解决问题的一种手段，老板开公司为了 ...
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12368司法服务热线。建立网上预约立案、送达、公告、申诉等工作机制。推动远程调解、信访等视频应用，进一步拓展司法为民的广度和深度。44. 完善人民法庭 保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设，推动仲裁制度和行政裁决制度的完善。建立人民调解、行政 ...
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