，但多数拒绝理由没有法律依据，如有的子女以父母有足够的收入、享受有医疗保险为理由不支付赡养费；有的子女以父母离异后长期未与一方父母共同生活为由 的期间履行给付抚养费的义务。2015年6月通州法院受理孙某某申请执行彭某某抚养费纠纷一案，申请人孙某某申请法院执行2014年11月至2015年5月的抚养费共计 ...
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界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高法院、司法部、教育部等相关部门也可以考虑推动立法修改, 的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等。 当然, 在实际操作过程中, 不 ...
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阿姨为公司提供后勤服务，公司可以根据工作需要调整其工作岗位、工作地点与内容，合同期限自2014年8月25日起至2015年8月31日止，报酬2120元 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第19条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 ...
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如是工伤，问好用人单位后，只需被两个问题：有无劳动合同？有无交纳（具体到个人的）工伤保险？如果两个问题的答案都是否定的，那么，趁出事未久 单位就需要按月支付津贴。第二个选择是，员工可以选择要一次性就业补助金，但不要一次性医疗补助金；在企业信用一般的情况下，如果劳动者解除与单位的关系，可以稳定、没有任何 ...
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，及其他车险的情况、保单及其缴费凭证、保险人的基本情况;1.8询问时,交通事故纠纷处理的状态(包括警方处理阶段、自行和解阶段、法院诉讼阶段);1.9其他有必要询问 已垫款数额及应赔偿数额、机动车一方已赔偿数额、应赔偿数额，及商业保险公司承担保险责任，应依投保单、条款、批单、特别约定等法律文件并结合中国 ...
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。用人单位违反这些应尽的义务，残疾人有权依法要求有关部门追究其责任. 3.劳动安全和保险福利方面的权利。(1)残疾人享有获得劳动安全卫生保护的权利。这是 有关部门应当有计划地在医院设立康复学科(室)，举办必要的专门康复机构，开展康复医疗与训练、科学研究、人员培训和技术指导工作。政府和有关部门应当组织和 ...
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，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 社会善良风俗和社会公共道德的劳动合同，即便存在非法用工，也应当承认其劳动关系的存在，由用人单位承担相应的责任，[4]不具备合法经营资格的用人 ...
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（如对如何约束合同的格式条款进行了规定、经营者何时应当召回产品），对新的消费方式特别是网络购物的方式也专门作了规定，对网络交易平台的责任也进行了完善 ，消法这次专门增加了一条规定，规定提供证券、保险、金融等金融服务的经营者在信息提供方面的义务。 再比如教育、医疗这些领域，这些领域中的哪些活动能够落到 ...
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直接参与我国消费者维权活动。与消费者保护有关的其他组织多是一些行业协会，如中国保险协会等。这与中国消费者协会这种全国性组织的存在有直接关系。 哪些组织拥有公益 诉讼证据的若干规定》对因果关系和过错的证明责任分配也实行了倒置。在消费者权益的公益诉讼中一般不涉及医疗纠纷，因为受害主体都是特定的，不能提起 ...
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陆营某复合肥厂工人。工作中致眼睛受伤，构成八级工伤。未订合同，无社保及工伤保险。 二、单位或老板强调各种理由，或推或躲，不予赔偿，但最终 。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能 ...
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