加大了用人单位订立无固定期限劳动合同的义务。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。正因为该类合同没有明确规定有效期限，劳动关系 裁员的情况，劳动者与用人单位都享有单方面解除无固定期限劳动合同的权利。例如，《劳动合同法》第三十八条、第三十九条分别规定了劳动者或用人单位可以 ...
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，可以对财产约定为共同共有、部分共有部分私有和分别所有三种，在这三种情况下双方的权利义务如下:(1)在将财产约定为共同共有时，双方对共有的财产 关系的消灭当然形成约定财产制的终止。 (三)实行夫妻约定财产制登记制度 夫妻双方就财产约定生效后，由于合同的相对性，只能在合同当事人之间有效，不具有对抗第三人 ...
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但它们是置身于《劳动合同法》立法宗旨之下的原则，是一部社会法中的原则。明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动 、终止问题在《劳动法》环境下并不引人关注。《劳动法》关于解除、终止劳动合同的规定散见在一系列不同的条文当中。《劳动法》从第23条至第27条分别规定了 ...
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，可以对财产约定为共同共有、部分共有部分私有和分别所有三种， 在这三种情况下双方的权利义务如下:(1)在将财产约定为共同共有时，双方对共有的财产 系的消灭当然形成约定财产制的终止。 (三)实行夫妻约定财产制登记制度 夫妻双方就财产约定生效后，由于合同的相对性，只能在合同当事人之间有效，不具有对抗第三 ...
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了用人单位订立无固定期限劳动合同的义务。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。正因为该类合同没有明确规定有效期限，劳动关系 裁员的情况，劳动者与用人单位都享有单方面解除 无固定期限劳动合同的权利。例如，《劳动合同法》第三十八条、第三十九条分别规定了劳动者或用人单位可以 ...
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是劳动者和用人单位双方合意的结果，按合同约定的期限履行合同，不得提前解除合同，是劳动者应负的义务。在此，劳动者的权利和义务明显发生冲突。造成上述冲突 赋予合同当事人有在任何时候预告解除劳动合同的权利。例如，俄罗斯劳动法典规定：劳动者有权终止不定期劳动合同，并以书面形式提前二个星期通知行政管理部门。同时 ...
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的酬金；该剧完成后，乙方拥有总导演的署名权（但乙方单方终止本合同的除外），甲方拥有该剧除署名权以外的其他一切权利及收入，为宣传推广该剧需要，甲方可 和影视剧制作的具体运作模式，制片人和导演之间的权利义务关系，主要体现在以下三种形式： （1）导演中心制 影视剧导演在影片的筹备和制作过程中，对每一重要环节 ...
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竞业禁止的目的也正是如此，对雇主和雇员彼此的权利义务予以确定，并约束雇员行使择业权时不至侵害雇主的正当利益。竞业禁止是诚实信用原则在法律适用中的具体例证之一 法律，而各州规定迥异。如加利福尼亚州、科罗拉多州等州均明确否定竞业禁止合同的效力。对竞业禁止制度持否定态度者主要基于以下考虑：首先，竞业禁止剥夺 ...
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的合同缺乏可操作性。具体表现在：对合同各方权利的规定过于抽象；对合同各方的义务规定不明确、不具体；虽对各方的权利义务做了详细规定但却没有具体操作 并及时办理相关手续。 6、设置终止、解除合同的条件。 合同法主要体现了当事人意思自治的这样一个原则。这就说明了虽然法律规定的合同解除条件，但由于其并不明确 ...
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合同定义为：移动电信业务经营者为了重复使用而预先拟定的，规范与移动电信用户之间的权利义务关系的合同。 但是，对于信息产业部《关于规范电信服务协议有关问题 规定，在电信服务协议有效期内，电信业务经营者不得擅自终止提供服务。未经与用户变更协议，不得擅自撤销任何服务功能或降低服务质量，不得擅自增加收费项目， ...
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