二的抚养权归男方，……。双方都有探望孩子的权利。 李某为**工业有限公司员工，于201*年*月*日下班途中因交通事故去世，肇事司机为郑**，司机负事故主要责任。 （四）关于李某不幸去世后，有关赔偿金的领取权益人问题。 李某不幸去世，涉及到交通事故责任赔偿和工伤事故工伤赔偿，该二项赔偿金应由李某的法定 ...
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，法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的 》、《关于请求对最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第二十九条进行违宪审查的建议书》，参见周伟等编著：《法庭上的 ...
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点并不相同，且两者相差悬殊，最终公安机关不予立案。（三）鉴定问题1、作为判案依据的鉴定报告往往存在重大瑕疵。由于商业秘密案件涉及技术信息或经营信息，其 灭顶之灾的不利后果。否则，公安机关也会冒有风险，一旦失误，难免产生国家赔偿，在社会上造成不良影响。目前，上海公安机关就规定要求商业秘密报案人在举报时 ...
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《南方周末》2012年4月19日。 [2]参见王自强:《关于著作权人被代表问题的思考》，《法制日报》2012年4月17日。 [3]《修改草案第二 ，非会员权利人就同一权利和同一使用方式提起诉讼的，使用者应当停止使用，并按照相应的著作权集体管理使用费标准赔偿损失。下列情形不适用前款规定:(一)使用者知道 ...
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，由于城市劳动力就业形势严峻，农民工增长数量一度放缓。新世纪以来，国家对农民工就业问题的重视，并制定了相关政策促进农民工就业，农民工近5年来以年均600-800 没有工伤保险，使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了，赔偿数额极低。这样，一方面，农民常常因缺乏社会保障而 ...
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工伤责任事故责任由实际用工单位承担。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而 的介入，用工单位可以除却人力资源管理的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于劳务派遣合同的特殊性，一旦发生劳动纠纷，用工单位会迅速撇开关系， ...
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合同中对终止及续签条款进行约定，如可以约定劳动合同到期没有及时续签而员工又继续留用的，劳动合同自动延期一段时间等条款。4、对于因无效合同引发的事实 缴纳工伤保险。一旦劳动者发生工伤事故，企业不仅要承担相应的赔偿责任，而且因其行为的违法性要受到相应的行政处罚。 对于上述情况，笔者建议在非全日制用工方面， ...
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外部股东的行为，而且它还可以独立监督公司管理阶层，减少乃至消弥内部人控制带来的问题。所以说，在上市公司中引入独立董事制度是继向重点国有企业派驻稽查特派员 注意或勤勉没有适当履行上述义务，而给公司或其他股东造成损失的，应该对公司或受损害的股东承担连带民事赔偿责任，不能以不在行为借口避免承担责任。如果对 ...
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与长期效益结合，做到员工与银行在短、中、长时期收益基本同步，杜绝内部人控制下损害金融机构的短期行为。 关于立法权的分配问题，有学者认为，危机 、证券及期货事务监察委员会进行协调，促使香港当局出面解决问题。投资人也可以在香港提起民事诉讼或仲裁，要求境外银行赔偿损失。境外银行应当主动担当，对投资人做出赔偿 ...
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，所面临的选择是：是更多地依靠受托管理人，还是更多地信赖债务人？在这个问题上，他们首先确立了两个目标：第一，保护公众利益和债权人利益；第二，便利对 或者拒绝履行，如果管理人予以履行，合同相对人有对待给付的义务。如果管理人拒绝履行，相对人仅得以合同不履行所生的赔偿请求，作为破产债权在程序中受偿。这是各国 ...
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