指雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。 以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则， 复职，但赔偿金逐步取代复职，成为最重要的救济方式。[5]403 (三)美国法 与国际劳工组织公约的规定以及许多欧洲国家不同，美国贯彻雇佣自由原则，雇主解雇雇员 ...
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滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国法颇为类似。 以 上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则， ，但赔偿金逐步取代复职，成为最重要的救济方 式。[5]403 (三)美国法 与国际劳工组织公约的规定以及许多欧洲国家不同，美国贯彻雇佣自由原则， 雇主解雇雇员并不 ...
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雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国 法颇为类似。 以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则， 复职，但赔偿金逐步取代复职，成为最重要的救济方式。[5]403 (三)美国法 与国际劳工组织公约的规定以及许多欧洲国家不同，美国贯彻雇佣自由原则，雇主解雇雇员 ...
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雇主滥用权利，在不具备正当事由的情形下与雇员解除合同的行为，这一点和德国 法颇为类似。 以上分析表明，不当解雇规则体现了民法的基本精神和原则 复职，但赔偿金逐步取代复职，成为最重要的救济方式。[5]403; (三)美国法 与国际劳工组织公约的规定以及许多欧洲国家不同，美国贯彻雇佣自由原则，雇主解雇雇员 ...
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有关格式条款向托运人充分地尽到了提请注意、说明和解释义务[④]的情况下，分析这类案例，笔者认为，两者都存在合理因素。 二、原告请求之合理因素 1、 的立法环境下司法弥补的一种过渡方式。 注释： [①]北京市高级人民法院编：《货物运输合同纠纷案件中格式条款的认定及处理》，载北京法院网内网。 [②]金琴、 ...
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加快，中国企业卷入国际知识产权纠纷是不可避免的。SigmaTel诉珠海炬力专利侵权案就是SigmaTel利用专利侵权指控并试图阻止珠海炬力产品进入美国市场的典型案例。事情远非 专利、著作权等权利的证明文件。若无，则应考虑法律风险，应在合同中订立任何有关侵犯知识产权的情况都应由该外商负责并赔偿己方损失的 ...
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法律内涵入手，对跨国资产证券化的国际性进行探讨。通过国际及国内跨国资产证券化的实践及立法发展，详细分析跨国资产证券化运作中存在的主要法律问题，并提出 资产证券化的国际性，也可以采用这一标准进行判断。[3] 资产证券化的跨国运作案例最早出现在1989年，花旗银行首次在欧洲市场发行了美国信用卡应收款支持 ...
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的规定及其适用性。 关键词：人身保险保险费，第三方付费，行业惯例 现代社会生活中，合同当事人为追求快捷有效的交易目的，一些非常规的做法常常会随之发生。就人身 任何交易，这是作为公约缔约国必须履行的一项主要义务。 以上简略的介绍，分析了法律及其立法本意，旨在说明法律没有禁止第三方付费的观点是不准确的。 ...
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确认，在澳门得到执行。[15] 二、两岸四地判决承认与执行的法律障碍 通过分析两岸四地各自关于承认和执行民商事判决的基本法律和实践可以发现，目前阻碍 、中外合作以及在中国境内履行的勘探开采自然资源的合同纠纷由内地法院专属管辖。这种专属管辖范围过宽，难以得到国际社会的承认。 此外，内地法律中关于港口作业 ...
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，莫不如此。 2.企业风险管控机制缺失是造成重大损失的重要因素。分析这些金融衍生产品投资损失的案例，不难发现其一个共同原因，就是企业的风险管理存在重大缺陷，未能 连产品模型都搞不明白，更不用说识别风险，有的甚至看不懂英文合同只能凭投行介绍，专业水平与国际投行差距太大，在业务交往中往往处于下风，很难做到 ...
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