而进行调整，而立法具有一定的稳定性，如果参照国家赔偿法的计算标准，以某一年度职工平均工资为计算基准，则更具有一定的合理性。笔者同意孙谦教授的适当参照 ，出生日期、职业和住所；损害程度及相应的证明；申请补偿的项目及金额及理由；已经获得的补偿金额，包括社会保险赔偿金、损害赔偿给付金额和其他能获得金钱给付的 ...
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定义，在法学上都是危险的[3].实际上，几乎每个用来对人类生活和周围世界的各种特征进行分类的普通词语都必然会产生既有明确的标准情况又有引起争议的边际情况 的除外。[7]日本公正交易委员会1982年公布的《不公正的交易方法》规定无正当理由却以明显低于供给所要的费用的对价继续供给商品或劳务，另外，不当地以 ...
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他们大多表示愿意依法（量力而行）介入企业工会的组建与运行，即便不获取任何报酬。其理由是可以体现自身的社会价值，自己会为此感到很有成就感。 在我国，企业工会的 ]具体内容可参见赵红梅：《劳动法：劳动者权利义务融合之法社会法的视角且以加班工资为例》，《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》2010年第2期。 ...
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应予以受理。5、当事人提起人身损害赔偿诉讼，法院作为民事案件受理后，又以同一事实和理由要求追究侵害人的刑事责任的，应中止民事诉讼，待刑事案件审结后，根据 收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县市区 ...
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规定时间作销售和计提、申报销项税额；17、销售货物价格明显偏低且无正当理由，少计提、申报销项税额；18、与其关联企业之间的购销业务未按照独立企业 税前扣除；14、将自然灾害或者意外事故损失有赔偿的部分在税前扣除；15、计提的各种准备金在税前扣除；16、补缴以前年度企业所得税抵减当期应纳所得税；17、代 ...
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照经营为常业，其行为应认定无效，如果仅是偶尔为之则认定为有效。理由：以无照经营为常业说明经营者故意违反国家的行政管理规定，主观上存在恶意，此行 三种观点：根据业务员取得报酬的方式区别对待：如果业务员根据完成任务的多少从企业获得工资奖金的，则双方事实上形成的是劳动关系，企业不能向业务员要求清偿货款；如果 ...
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，根据2001年婚姻法修正案第18条的规定，甲用属于法定夫妻共同财产即乙方的工资购买的专用生活用品价值数万，但不作为夫妻共同财产分割，而归甲个人所有;乙 年的及夫妻一方有其他严重违反婚姻义务的行为等作为法定或申请适用非常财产制的理由。离婚诉讼应成为法院适用非常法定财产制的法定事由，并在离婚诉讼中依职权 ...
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都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低 同 志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基 数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保 ...
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。有的学者提出的物权法草案建议稿规定对合法的财产一体保护的原则，各种所有权并存，放弃了以所有制规定所有权的做法，只对国家的土地、集体土地以及矿产资源等做出 规定优先权在这样几个方面的理由是充分的：一是有保障人权的功能，如果没有财产作保障，人权无法实现，优先权就是保障人权的，工资、债权人的优先权，等等， ...
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情况下工资的支付；(3)劳务派遣协议的内容。用工单位告知的内容主要是被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。《劳动合同法》现有规定内容是不完全的，以被派遣 被派遣劳动者在合理情况下拒绝被派遣。允许被派遣劳动者合理拒绝被派遣的次数和理由可以在被派遣劳动者与劳务派遣单位之间的劳动合同中作出约定。 【作者简介】 ...
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