的,于 劳务结束时给付报酬;提供间断性劳务的,于每次劳务完毕时给付报酬;受雇人以报酬为基本生活来源的,雇佣人应于劳务开始时预付足以维持受雇人基本生活的部 想干,而是合同中的工作指标难以完成,完全是被用人单位用劳动合同给欺 诈了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。5.关于解约权 ...
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,于劳务结束时给付报酬;提供间断性劳务的,于每次劳务完毕时给付报酬;受雇人以报酬为基本生活来源的,雇佣人应于劳务开始时预付足以维持受雇人基本生活的部分 不想干,而是合同中的工作指标难以完成,完全是被用人单位用劳动合同给欺诈 了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。5.关于解约权 ...
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,于劳务结束时给付报酬;提供间断性劳务的,于每次劳务完毕时给付报酬;受雇人以报酬为基本生活来源的,雇佣人应于劳务开始时预付足以维持受雇人基本生活的部分 不想干,而是合同中的工作指标难以完成,完全是被用人单位用劳动合同给欺诈了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。 5. 关于解约 ...
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到法律上的许可。对以知识成果出资的这一限制,显然是不合时宜的,但又不能没有任何限制。深圳市1999年发布的《关于进一步扶持高新技术产业发展的若干规定》第7 十八周岁以上和十六周岁以上不满十八周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的,才享有完全民事行为能力。但无论是国外还是国内,均出现过不少少年商界奇才。 ...
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共同侵权人对侵害结果负有连带赔偿责任”,因此,如果人民检察院或附带民事诉讼原告人没有对上述主体提起诉讼的,人民法院应当根据民事诉讼法第一百一十九条之规定, 的劳动取得收入,并能维持当地群众一般生活水平,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力的人。”对这部分未成年但已取得完全民事行为 ...
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加班费计算基数。 23.劳动者先后曾在几家用人单位工作,其中的一家用人单位没有为其缴纳过养老保险,但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休 亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定,具体认定可 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -
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原用人单位的关系很难界定,其罹患职业病时,应如何进行救济是一个现实而又迫切的问题。虽然一般认为退休职工身患职业病的可以享受部分工伤待遇,但对于其能否 ,伤残补助金是对劳动者因伤残导致就业能力降低,收入减少而进行的补偿,退休职工已经领取养老金,不再靠劳动收入为主要生活来源,没有再予补偿的必要。但笔者以为 ...
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,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费;在孩子成年后,尚未独立生活的成年子女生活困难的,父母又有给付能力的,仍 是不会产生影响的。只不过说实际履行抚养义务的方式可能有点不一样,尤其是对于没有获得抚养权的一方而言,就需要支付孩子抚养费,这其实也是履行抚养义务的一种 ...
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费用的办法。(2)结婚多年,受助方年老体弱,失去劳动能力而又没有生活来源的,帮助方则应在居住或生活等方面给予适当的安排,必要时可给予长期的经济帮助 或者未全部执行的,帮助一方即可停止给付。(5)原定经济帮助执行完毕,受助方又要求对方再给予帮助的,人民法院一般不予支持。(《婚姻家庭继承法学》(第二版) ...
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计算基数。 23、劳动者先后曾在几家用人单位工作,其中的一家用人单位没有为其缴纳过养老保险,但是劳动者在其他单位的累计缴费年限已经符合办理退休 亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属”。“供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定”,具体认定可 ...
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