的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产或人遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品 ，进一步明确规定了工会对用人单位单方解除劳动合同的监督权，更有利于工会依法行使职权，保护职工的合法权益，维护劳动合同的严肃性。劳动者在劳动关系中处于弱者地位 ...
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很自然；于是一些检察机关以本地当事人在经济纠纷中使本地蒙受重大损失、构成玩忽职守罪为由抢先立案，名为追究有关人员的刑事责任，实为抢先追缴“赃款”的现象 等，[37]从制度上确立司法机关的客观、中立地位，保证司法机关依法独立行使职权，消除地方保护主义的基础，防止司法腐败。改革现行的法官制度，建立法官考试 ...
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的损害不在保险范围内：有意的不诚实或者疏漏，欺诈，犯罪，故意违法违规，取得非法利益或非法酬劳。可见，社会对董事职位的要求中也已经包含期望 ，董事对其职责不应存在根本性的疏忽或怠慢。某些情况下，严重的失职也可以导致违反诚信义务，包括：持续性的玩忽职守、或者背信弃义(subversion)、或者故意对职责 ...
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规定，劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成的，应当承担赔偿责任，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对维护被派遣劳动者权益构成三保险，从而加大了保护 ...
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司法机关的天职。程序公正，即要求司法程序合法。具体地说，就是司法机关依法定程序行使职权、组织诉讼、作出裁判；当事人在诉讼中所处地位适当，权利得到充分保障，在合理 的义务或严重玩忽职守；（2）不管在职责范围内还是职责范围外，有严重丧失作为法官威信的不正当行为时，将受议会的弹勃而被罢免，行为构成犯罪的，再 ...
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；劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （ 九十五条。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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