个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行劳动合同的，人民法院 劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 原劳动和社会保障部1995年《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的 ...
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全国总工会民主管理部部长郭军介绍说,劳务派遣的形式很多,有些用人单位将正式职工转入劳务派遣公司,再派回原单位工作,结果人员不变,岗位不变,但是身份却发生了变化 公司的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外,公司需要承担的赔偿责任就很小了。纪经理也希望 ...
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，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条 服务工作，2010年元月份加入山东民桥律师事务所从事法律服务工作，近十年来办理民事案件400多起，获得当事人的一致好评，积累了丰富的办案经验。业务特长 ...
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条规定职工每日工作8小时、每周工作40小时，应该综合起来修改为职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。因为工时制度在现代劳动法中的意义就是最长的 ，由劳动行政部门办理鉴证。从中可看出劳动合同鉴证是自愿的，不带有强制性，但广东省在实际操作中又规赴省属国有大型企业的外来工与用人单位签订的劳动合同 ...
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条规定职工每日工作8小时、每周工作40小时，应该综合起来修改为职工每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。因为工时制度在现代劳动法中的意义就是最长的 ，由劳动行政部门办理鉴证。从中可看出劳动合同鉴证是自愿的，不带有强制性，但广东省在实际操作中又规赴省属国有大型企业的外来工与用人单位签订的劳动合同 ...
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不好，正常发放工资已经很不容易，哪还有钱去买保险啊。有一部分企业迫于政策压力，不得不给员工办理保险。但也是上有政策，下有对策。很多企业在 和监督企业按照规定为劳动者交纳各种社会保险，确保劳动者社会保障权的实现。（3）针对餐饮企业用工的特点，加强对企业执行休息休假制度的检查力度，对于用人单位违反《劳动法 ...
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社会保障局 （一）按《广东省社会工伤保险条例》等有关规定，认真落实工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费。 （二）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。 （三）加强技工学校安全管理，把安全教育纳入技工学校的 ...
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基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。3．对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满l年工龄发1个月本人工资的 与关闭矿山解除劳动关系的职工，被其他单位招用的，由用人单位和个人按规定继续为其缴纳社会保险费;未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的职工，参保办法比照个体 ...
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工作。桂林某医院于2009年开始参加桂林市社会医疗统筹，为包括李某在内的所有职工办理了社会医疗保险。2012年8月李某退休后，其社保关系转入社保 三）项的规定：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”符合该项情形的涉及社会保险 ...
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有一类职工死亡待遇案件，职工死亡分为因公死亡和非因公死亡两种情况，因公死亡可以认定工伤（工亡），根据《工伤保险条例》享受因公死亡待遇，这个大家都 答复说：无法办理，无法支付，虽然有明确法律规定，但是因省里、青岛市没有下发配套文件，无法处理、无法下账。 《社会保险法》第八十三条规定：用人单位或者个人认为 ...
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