用人单位未参加工伤保险 -法学论文搜索

各位劳动者“人社部：不缴社保将列入黑名单！”

单位或个人，县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保黑名单： 1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的； 2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。人社部要求，各级社会保险经办机构应当 ...

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雇工自身受损责任之侵权责任法解读

程度来确定双方各自应分担的损失，是因为个人用工不能适用《工伤保险条例》的规定，故而不能参加工伤保险统筹。但用工者个人经济承受能力毕竟有限，完全由用工者承担全部赔偿责任法》第三十五条并没有规定个人用工者享有追偿权，但许多学者都认为单位用工责任中的追偿权应当受到严格的限制，但个人用工中应当允许享有追偿权 ...

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浅谈农民工权益保护！

的缺失：社会保险、福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇，在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质，湖北成人教育学院学报，2012年01期 [5] 吴天铁，从实践的角度浅析农民工工伤保险制度的缺失与完善，当代教育理论与实践，2012年01期 [6] 高杨， ...

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最高人民法院指导案列

讨论通过 2013年11月8日发布）关键词民事劳动合同单方解除裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”，是指与职工工作职责 ...

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从权利保护的视角看农民工劳动权的侵害

身心健康受到严重损害。过劳死和和工伤事故时有发生。（四）职业安全权不受重视劳动法第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全制度，严格执行总体参保率为15%左右，个别地区可以达到20%，生育保险则基本未参加。农民工社会保险参保率低，用工单位难辞其咎。用工单位不给或者只给部分农民工投保，或者只买 ...

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办理劳动案件全程攻略（北京）

（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。因此，在北京各企事业单位工作的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口，用人单位有必须按照法律的规定为的律师肯定没代理过这方面的案子，是在纸上谈兵，建议不要聘请代理。六、劳动者要求用人单位支付工伤保险待遇的对于职工因为工作原因受到伤害，职工可以根据《 ...

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对实习大学生劳动权益保护问题的思考

的规定》，对学生实习及实习的报酬进行了规定。该规定规定：用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学协议书》，造成损失，按规定应予以相应的赔偿。对在勤工助学活动中发生工伤的学生，由用人单位按照工伤保险的规定给以一次性费用。同时，郑州市2004年制定的《实施‘工伤 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受３－２４个月的医疗期。对于某些机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受３－２４个月的医疗期。对于某些机构确诊并发给《职业病诊断证明书》，劳动行政部门据此确认工伤，并通知用人单位或者社会保险基金经办机构发给有关工伤保险待遇；劳动者因工负伤的，劳动行政部门根据企业的工伤 ...

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《社会保险法》（草案）修订应关注的几个问题

覆盖、中华人民共和国境内的用人单位和个人的措辞，好像体现了社会保险覆盖的社会性和受益的社会性，但是这三条都未对所有的社会保险险种规定强制性参加，这为分则中缺憾的医疗，按照第21条和第24条的规定，却不属于强制性的保险。关于工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖范围，按照《社会保险法》（草案）第四章、第五 ...

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