上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险 保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害 ...
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行业和谐劳动关系创建活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实劳动法律法规和 规范出租汽车企业与驾驶员的劳动关系。已经实行员工制经营模式的企业，要建立完善劳动规章制度，依法与驾驶员签订劳动合同，依法缴纳社会保险。建立健全集体协商制度， ...
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法律意见书 福建省闽清县公安局： 贵局侦查的犯罪嫌疑人高国栋涉嫌挪用资金一案，现根据我们了解的情况，对于该案发表如下意见，供贵局参考。 高国栋涉嫌挪用资金一 该公司无聘用关系。 （4）高国栋在该公司无福利待遇关系。 （5）高国栋在该公司无社会保险关系。 以上事实，足以说明高国栋与十六冶无劳动关系。同时 ...
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与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一份。如双方一旦发生劳动争议，用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关系，给劳动者主张正当劳动权利制造法律障碍。实践中，劳动关系方面的证据通常是劳动者打劳动争议官司所面临的一道门槛。劳动者所有的 ...
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与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一份。如双方一旦发生劳动争议，用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关系，给劳动者主张正当劳动权利制造法律障碍。实践中，劳动关系方面的证据通常是劳动者打劳动争议官司所面临的一道门槛。劳动者所有的 ...
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与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定给职工一份。如双方一旦发生劳动争议，用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关系，给劳动者主张正当劳动权利制造法律障碍。实践中，劳动关系方面的证据通常是劳动者打劳动争议官司所面临的一道门槛。劳动者所有的 ...
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与职工及时签订或续签劳动合同，不缴社会保险，或即使签订了订立劳动合同也不按规定 给职工一份。如双方一旦发生劳动争议，用人单位可能采取应对措施就是否认劳动关系，给劳动者主张正当劳动权利制造法律障碍。实践中，劳动关系方面的证据通 常是劳动者打劳动争议官司所面临的一道门槛。劳动者所有的 ...
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，从宏观上看，分配制度问题就是政府、企业、居民三者之间的利益关系问题。利益关系的变动不仅取决于生产力、经济规律和经济发展阶段，而且还取决于利益主体 要以民主选举产生人民代表大会制定有关市场经济、工会、最低工资、社会保障、社会保险等方面的法律制度，规范国家公职人员和国有企业的分配制度，决定国家的财政收支 ...
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责任的前提是，劳动者与企业建立了正式的劳动关系并正式实施劳动活动。企业应根据《劳动法》为劳动者建立社会保险并缴纳相关费用。劳动者发生工伤时，则企业 该笔补助金。被上诉人沈阳LY机械设备制造厂答辩称：原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院维持原判。被上诉人工伤保险管理局答辩称：上诉人已经与单位 ...
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待遇;停工留薪期间的生活护理费用;五级、六级伤残职工的伤残津贴;终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。八、用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当 实际情况，需要对本通知规定的工伤保险基金项目支出标准进行调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门制定具体调整方案，报市政府同意后执行。十、本通知自 ...
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