学者对该“精神赔偿解释”多持赞扬态度，[26]由于该解释未能真正提供精神赔偿的确切标准（“严重后果”、“人格尊严”等等概念在实践中仍然很难定义、操作）， 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“（《劳动法》第七十二条）。工伤事故因此主要在用人单位内部得到处理，使因工受伤或患病的工人通过劳动保险获得 ...
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，到目前为止，外空活动还主要集中于几个发达的空间大国，国际社会成员间对外空的开发利用程度存在较大的悬殊，这种悬殊现状导致各国在外空环境保护中地位 活动，另外这种责任保险在外空活动的初期可能比较适用，随着外空活动的频繁、空间碎片引发的损害也随着增多，保险费必跟着提升，保险费本身就构成了从事外空活动的一大 ...
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》第十七条规定了职工因病或非因工死亡待遇为丧葬补助金、抚恤金，那么自《社会保险法》2011年7月1日施行之日起，各地法院就应当依据《社会保险法》 未为职工缴纳及代扣代缴基本养老保险费的，职工一旦因病或非因工死亡，则应当由用人单位向职工遗属支付丧葬补助金、抚恤金，这也是各地法院统一的判案标准。 文章摘自 ...
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、2018农村养老保险计算方法 1、新型农村社会养老保险缴费标准如何计算? 缴费档次是参保人每年缴纳保险费的标准，目前国家规定的缴费档次有100元、200元、 账户全部储存额除以 139(139是新农保养老金计发系数。因为我国60岁以上人口的平均余命为11年零7个月，也就是139个月。这种计算方法就是 ...
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的劳动合同期满后，原告继续在被告处工作，被告为其发放工资，缴纳社会保险费，应视为双方建立了新的劳动关系，被告公司有责任与义务在双方建立新的劳动 规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金。(原标题：法官：劳动合同到期未续签继续用工 ...
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最低工资标准和相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%的双重保护，因此试用期不是廉价期、白用期。 陷阱五：试用期内不为职工缴纳社会保险费 有些 用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。 根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者 ...
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现代建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤， 。因此，叶先生因工摔倒致使受伤，应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。反思社会现象：相关法规不完善《劳动法》在劳动者资格上，除禁止使用童工 ...
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将由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，并处应缴纳的保险费的2倍罚款。4、实施交强险制度对公众有什么好处？建立交强 数据的整合，运用精算模型和方法，充分分析了新环境下赔偿原则、保障范围、赔偿标准、强制性要求、机动车数量增加及投保面扩大等各种变化因素对出险频率和案均赔款 ...
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的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 ...
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投标管理办法》（渝建发[2009]42号）、《重庆市工程建设项目招标范围及规模标准规定》（渝办发[2010]12号）等进行判定。根据前述规定并非必须进行招标 3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”据此，劳动者在劳动过程中因 ...
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